En tant que Consultant·e Junior Sustainability & Climate change, tu seras amené·e à :
Contribuer à la réalisation de missions de conseil portant sur des problématiques RSE à l’aide notamment de la data et de l’IA (réduction d’empreinte carbone, risques climatiques, stratégie RSE, numérique responsable, …) auprès de nos clients dans les domaines de l’industrie, des médias ou encore des services financiers;
Développer des expertises sectorielles, méthodologiques, développement durable et/ou climate change et articuler une problématique business avec une solution technique pertinente en interagissant avec nos experts techniques et scientifiques;
Intervenir en support dans le cadre de propositions commerciales pour nos clients/prospects;
Accompagner la mise en place d’actions RSE en interne;
Ex de missions : PO Analytics chez un acteur de la construction, pilotage énergétique dans le secteur de l’énergie, audit IA de confiance pour le secteur du transport, …
Le poste est à pourvoir en novembre 2023.
Axionable s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’équité. Nous encourageons tout·e candidat.e ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.
Tu es diplômé.e d’un Bac +5, école d’ingénieur/commerce ou de cursus universitaire avec une spécialité en RSE
Tu possèdes une première expérience significative dans un cabinet de conseil afin de maîtriser des outils business consulting, des méthodologies de gestion de projet et d’y avoir développé une compréhension du secteur
Tu es doté·e d’un bon relationnel et motivé·e par le conseil, tu possèdes de bonnes capacités d’analyse
Tu es autonome,curieux.se avec une bonne compréhension de l’écosystème data et digital
Tu es positif·ve et adopte une posture en faveur de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE)
Tu es mobile ponctuellement pour intervenir sur les sites de nos clients
Tu es bilingue en français et anglais
Entretien RH + 2 à 3 entretiens
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en matière de développement durable et de responsabilité sociale des entreprises”.