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HRBP (F/H) - CDD 6 mois

CDD / Temporaire
Nanterre
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Accompagnement, Stratégie et Ressources Humaines sont des mots qui vous parlent ? Le Human Resources Business Partner (F/H) est un véritable point d'entrée RH pour les collaborateurs et managers pour (i) la réalisation et la mise en œuvre de leurs enjeux stratégiques et de transformation et pour (ii) le déploiement de la politique RH d'AXA France en s'appuyant sur les pôles d’expertises et services RH. Vos missions principales :1 - Accompagner le management des directions de son périmètre :
  • Conseiller et challenger les managers (F/H) sur les différents aspects RH et leur posture managériale ;
  • Accompagner les transformations et évolutions organisationnelles, de la définition à la mise en œuvre ;
  • Identifier et sécuriser les compétences clés indispensables à la transformation et proposer les plans d’action adéquats (attraction, développement et fidélisation) ;
  • Identifier les risques et alertes et proposer des actions préventives permettant le maintien du climat social et la bonne qualité de vie au travail ;
  • Assurer le soutien disciplinaire, en lien notamment avec la DDS et la médecine du Travail.
2 - Accompagner les collaborateurs de son périmètre :
  • Garantir le déploiement des différentes campagnes RH, dans le respect de la Politique RH AXA France (entretiens annuels, revue salariale, plan de formation, etc.) ;
  • Favoriser les mobilités internes, proposer des parcours de carrière permettant le développement des compétences et le maintien de l’employabilité ;
  • Détecter et accompagner le développement des collaborateurs (F/H) à haut potentiel.
3 - Coordination et suivi de projet :
  • Contribuer activement au projet de transformation de la DRH, dans une logique « client centric » ;
  • Assurer les reportings et le suivi des KPIs clés permettant le pilotage de l’activité et l’amélioration continue de notre proposition de valeur ;
  • Proposer des projets innovants, s’inscrivant dans la feuille de route de la DRH France.

Profil recherché

Compétences recherchées :
  • Vous avez une formation (BAC+5) en Ressources Humaines / Ecole de Commerce ? 
  • Vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire ?
  • Vous avez une première expérience en mode projet sur des sujets transversaux ?
  • Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'assurance ? 
  • Vous faites preuve de proactivité, d’assertivité et de leadership ? 
  • Vous êtes force de proposition et de conviction ? 
  • Vous avez une forte orientation client et business et une forte appétence pour le travail en équipe ?
  • Vous avez une forte capacité d’adaptation et d’agilité face à des interlocuteurs différents ?
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez plus et postulez ! 

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