Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Gestion de la Paie & Déclaratifs a en charge le suivi administratif de la vie du contrat des collaborateurs, l’établissement de leur paie mensuelle et des contrôles associés, ainsi que des déclarations sociales pour l’ensemble des entités AXA en France, y compris AXA France (périmètre de 20 000 collaborateurs).
Les équipes Rémunération sont réparties en 4 pôles distincts :
Au sein de ces 4 pôles, les activités comportent la réalisation des paies mensuelles des collaborateurs (F/H) du périmètre concerné, la mise en place des évènements impactant la vie du contrat de travail, les accords spécifiques comme le TAR et les groupes fermés de pré-retraite, les sorties complexes de l’entreprise (licenciements, ruptures conventionnelles, départs à la retraite), la mobilité internationale, la gestion du temps et des absences.
En tant que Gestionnaire de Paie Expert (F/H), vous êtes garant(e) des engagements du contrat de services. Vous êtes le point d’entrée de nos clients RH (F/H) des entités AXA en France en tant que facilitateur, dans le traitement de demandes spécifiques, l’instruction et le suivi des dossiers de réclamation sensibles et complexes, dans un environnement juridique et/ou contextuel parfois compliqué, et l’animation des RH AXA en France sur l’activité Gestion de Paie.
De ce fait, vous êtes un acteur/trice de référence dans la mise en œuvre d’une coopération entre les intervenants (F/H) métier (Partenaires RH AXA en France, la DSI, le BPO, B2V, Sogarep, Assurances Collectives, les affaires sociales, le juridique, Sodexo…).
Vous êtes aussi bien reconnu(e) par votre technicité et votre expertise paie que pour la qualité de votre communication et de l’accompagnement collaborateurs et RH.
En tant que Gestionnaire de Paie Expert (F/H), vous êtes garant(e) du suivi du Contrat de Services Paie mis en place entre AXA France et les Entités AXA en France. A ce titre :
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme et votre sens de l’organisation ?
Vous avez le sens du client et vous savez vous mettre à leur portée lors de rencontres ou échanges téléphonique en faisant preuve de pédagogie ?
Vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales ?
Vous êtes réactif/ve et en mesure d’anticiper les risques ?
Vous faites preuve d’initiative et vous appréciez analyser et restituer des problématiques complexes ?
Vous avez l’esprit d’équipe et saurez adopter une attitude positive face aux changements et aux priorités du service ?
Rejoignez-nous !
Ce poste nécessite de bonnes connaissances du droit du travail, du droit social, des différentes CCN et des Accords d’Entreprise, ainsi que la maitrise des règles de calcul de la paie et des charges sociales.
Une connaissance du pack office et des outils métier (Pléiades, Adpmail, Portail RH, Net Entreprises, HR/Arcsys, Axa Cash...) est attendue.
Une expérience en paye serait un atout.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Relations avec les employés et engagement”.