HR Diversity & Inclusion Apprenticeship

Résumé du poste
Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Contenu généré
Analyse des données
Confidentialité
Gestion de projets
Aptitude à animer des présentations
Créativité
+10
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Type ? Alternance – 12 ou 24 mois

Quand ? à partir de Septembre 2023

Où ? Paris 17ème / Site ENJOY

  

VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION

La raison d’être d’AXA est d’« Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte ». La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.

La mission de notre entité, AXA Group Operations (AXA GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.

L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien :

-          Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;

-          Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.

 

Nos objectifs concrets sont de :

-          Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;

-          Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA ;

-          Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.

 

Les équipes d’AXA Group Operations sont composées de :

-          GTO et Group CIO : définissent la stratégie IT globale d’AXA ; favorisent la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ;

-          Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;

-          Group Emerging Technology and Data : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;

-          Group Procurement and Sourcing : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;

-          GO Strategy/Finance & Group SPM : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;

-          GO General Secretary & Risk : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé.

-          GO Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.

-          AXA GOBO : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA.

 

Dans ce contexte, vous intégrerez le département GO Transformation dans l’équipe Diversity, Inclusion and Wellbeing, actuellement composée de 3 personnes. Notre mission est de maintenir un environnement de travail inclusif et de promouvoir la qualité de vie au travail.

 

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

Rattaché(e) à la D&I and Wellbeing manager, vous aurez pour missions principales de :

-          Contribuer au déploiement de notre stratégie Diversité et Inclusion autour de priorités telles que: culture d’inclusion, égalité femmes-hommes, handicap, inclusion des personnes LGBT+, multi-générations, et autres.

-          Contribuer à l’implémentation de notre accord handicap qui vise à recruter, intégrer et accompagner les collègues en situation de handicap, ainsi que sensibiliser tous les collaborateurs autour du handicap.

-          Contribuer au déploiement de notre stratégie Wellbeing qui a pour ambition de mitiger les risques pour le bien-être des salariés et d’apporter des solutions de remédiation.

-          Coordonner l’organisation des évènements internes liés à la Diversité & Inclusion et au Bien-être au travail, tels que la Journée internationale des droits de Femmes, la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie (IDAHOBIT),  la Journée Internationale des Personnes Handicapées, ou la Journée mondiale pour la santé mentale.

-          Aider à préparer les campagnes de communication et de sensibilisation autour de ces évènements en lien avec l’équipe Communication (notamment écrire des supports de communication, articles, etc).

-          Animer le réseau interne en faveur de la diversité et inclusion « Kaleidoscope » qui a pour but de favoriser l’inclusion et la diversité à AXA GO.

-          Préparer des présentations PowerPoint lieés aux sujets mentionnés ci-dessus.

-          Recueillir des données pour les consolider dans des reportings (diversité ou bien-être).

-          Analyser les données des reportings.

Vous avez une première expérience similaire réussie et une expérience à l’international serait un plus. Puisque nous travaillons avec des collègues à l’international, une bonne maîtrise d’anglais est indispensable.

…Vous développerez :

-          Vos connaissances de la stratégie Diversité & Inclusion et bien-être au travail dans une grande entreprise internationale

-          Gestion de projet et évènementiel

-          Communication

-          Votre esprit d’analyse

Nous célébrons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés de par le monde.  Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées ou personnes d'origines diverses) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.


Profil recherché

VOTRE BACKGROUND

…Vous aimez :

-          Travailler de manière transverse avec de nombreux contacts

-          Travailler dans un contexte international et multiculturel

-          Les sujets de la diversité, inclusion et bien-être

Formation : Ecole de commerce, Université RH, de niveau Master (de Bac+4 à Bac+5)

Spécialisation : RH / Gestion de projet / Communication

Compétences comportementales / Soft skills:

-          Esprit fédérateur

-          Sens de la confidentialité

-          Force de proposition

-          Communication orale et écrite (anglais/ français)

-          Créativité

-          Esprit d’analyse et de synthèse

-          Organisation et proactivité

Compétences techniques / Hard skills:

-          Gestion de projet

Langues : Français et Anglais (courant)

Outils informatiques :

-          Office 365 (en particulier PowerPoint et Excel)

 

REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ

Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec les stages, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d’insertion professionnelle. Les stages nous permettent aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.

Nos stagiaires partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi nos stagiaires constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).

Envie d’en savoir plus ?

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