Chargé de contrôle et suivi des risques

CDD / Temporaire
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous souhaitez vous engager dans cette mission au sein d’AXA et vous avez une formation/expérience avec une spécialité en Juridique ou Conformité dans le domaine des assurances IARD. Vous avez une maîtrise du Pack Office. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe, curieux, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !

Description Dans le contexte de projets majeurs et absences temporaires, l’équipe réassurance, Coordination, Contrôle et Conformité (équipe C3R 13 pers.) de la Direction Actuariat & Pilotage Entreprises, a besoin de renforcer son équipe pour une durée de 12 mois afin de répondre à ses engagements de contrôles applicables à la production des contrats d'assurances Dommages /Responsabilité civile pour la clientèle Entreprises. 

Vos principales missions : 

- Réalisation de contrôles de 1er niveau : réalisation technique du contrôle, analyse des résultats, communication auprès des équipes métier et le cas échéant, mise en place de plan de remédiation

- Pilotage de campagnes d'audits réalisés par les équipes opérationnelles : définition des objectifs et du plan d'audit, suivi et reporting, amélioration des outils et des pratiques d'audit, accompagnement des auditeurs

 - Réduction des risques liés aux délégations aux réseaux de distribution (formalisation de protocole, réalisation de diligences lors de l'étude de nouvelles délégations) 

- Plus occasionnellement, traitement d’incidents opérationnels : recueil des données, analyse du processus, mise en place de plan de remédiation 

Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené à collaborer avec une grande variété d'interlocuteurs en interne : équipes en charge de la souscription de contrats, de la compliance, de l'administration des réseaux de distribution, actuariat

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Profil recherché

COMPETENCES NECESSAIRES POUR TENIR LE POSTE : 

Compétences techniques / connaissances 

Ø  Avoir une appétence pour le travail d’investigation et sa formalisation 

Ø  Capacité à analyser des dossiers et schémas complexes 

Ø  Capacité à identifier les dysfonctionnements et alerter à bon escient 

Ø  Savoir analyser les résultats et mesurer les risques et les enjeux 

Ø  Capacité à prendre des décisions (alerte au niveau hiérarchique supérieur, clôture de dossier…)

Ø  Appétence outils et bonne maitrise des outils Microsoft 

Ø  Connaissance assurances IARD personnes morales 

 

Compétences relationnelles 

Ø  Très bon esprit d’équipe, 

Ø  Attitude collaborative, savoir prendre des initiatives

Ø  Savoir être à l’écoute des interlocuteurs nombreux et pluridisciplinaires (directions techniques, souscripteurs, directeurs commerciaux, DJ, DF, DT2, audit, RMF, conformité…)

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