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CDD - Human Resources Senior Project Manager Officer

CDD / Temporaire
Puteaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

AXA
AXA

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Job Purpose

The HR Senior PMO supports HR Office Lead in the management of the HR Team governance and coordinates, contributes and monitors transversal HR initiatives. Key Accountabilities

  • Delivery of all projects linked to AXA IM People strategy
  • Delivery of HR Team contribution to all AXA IM projects
  • Support the HR Office lead in the management of the HR governance processes : 

* Ensure that HR risk, compliance and internal audit goals are met, and that sustainable governance is in place

* Manage the HR Team budget

* Manage HR Team overall engagement and communication 

 

Nous nous engageons à vous offrir un environnement où vous pourrez :

Développez votre potentiel : Intégrer une entreprise engagée sur le développement de ses collaborateurs via une mobilité interne dynamique et une large offre de parcours de formation personnalisés.

Personnalisez votre manière de travailler: Travailler pour une entreprise qui s'engage à garantir flexibilité et équilibre à ses employés, en vous offrant une large gamme d'avantages (intéressement, télétravail, avantages sociaux compétitifs, etc.).

Epanouissez-vous par la diversité de notre communauté : Jouer un rôle au sein d'une entreprise inclusive qui reconnaît et valorise activement les différences individuelles dans un environnement de travail diversifié et inclusif.

Faites avancer le monde: Rejoindre un employeur responsable qui agit en faveur des causes sociétales et environnementales en tant qu'investisseur, assureur et entreprise, notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnemental, nous célèbrerons votre arrivée en plantant un arbre.


Profil recherché

Qualifications, Experience/Skills and Key CompetenciesQualifications

  •  Degree educated (e.g. Finance/MBA)

Experience/Skills

  • Previous related experience: experience reporting to member of the Management Board and HR background 
  • Understanding of investment products and financial markets 
  • International experience to deal with multi-cultural work environment 
  • Proven project/program management skills
  • Analytical skills to collect information and produce documents for Senior Management
  • Demonstrated understanding of HR processes to follow-up as necessary
  • Excellent verbal and written communication skills to prepare communications and presentations
  • Ability to adapt speech according to various stakeholders
  • Ability to lead and achieve transversal projects and initiatives
  • High Quality of work delivery, attention to details and good capacity to synthesize information 
  • Flexible team player. Excellent interpersonal skills 
  • Software tools orientation (especially Excel & Powerpoint)
  • Fluent in English – French is not mandatory

 

Key Competencies

  • Ability to stand back, to share vision 
  • Practical attitude and ability to achieve goals with discretion and diplomacy; proven ability to deal with highly confidential issues and information
  • Ability to challenge and to be challenged whatever the seniority or functional area of the interlocutor
  • Ability to influence and to not be adversely influenced
  • Autonomy, rigor and organization skills; Curiosity
  • Able to work in a matrix-organization and in a team

 

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