Architas France est une société de gestion de portefeuille, régulée par l’Autorité des Marchés Financiers et filiale à 100% de la compagnie d’assurances AXA France.Nous sommes une société d'investissement dynamique, axée sur la gestion de fonds de fonds. Notre savoir-faire en processus d’investissement nous permet de concevoir des solutions multi-managers innovantes et d'agir comme un centre d'excellence en investissement pour le Groupe AXA. Au sein d’Architas, nous avons bâti notre réputation sur notre capacité à faire les choses différemment, être toujours à l’écoute de nos clients, faire preuve d’audace et savoir challenger le statu quo.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un/une Assistant (e) RH F/ en apprentissage d'un an pour rejoindre notre équipe de Ressources Humaines.L’assistant(e) RH accompagnera l’équipe RH sur toutes les thématiques liées aux formations et aux recrutements pour toutes les entités Architas (France, Royaume Uni, Belgique, Irlande, Asie). L’assistant(e) prendra part à des projets internationaux liés à des sujets tels que l’Employee value proposition et à la culture d’entreprise. 

Missions principales 

Formation 

Le e- learning est un élément clé de la stratégie de formation chez Architas permettant aux collaborateurs de monter en compétences sur divers domaines à leur rythme. •    Soutenir le processus de collecte et de revu des besoins de formation pour l’ensemble des entités d’Architas et organiser des formations individuelles et collectives tout au long de l’année•    Être référent(e) des plateformes e- learning (LMS et catalogue de formation) en : 

•   Devenant expert (e) dans l’utilisation de ces plateformes, 
• Développant des guides utilisateur pour l’équipe RH et les Managers
•   Proposant de nouvelles playlists de formation pour les collaborateurs et managers d’Architas sur les plateformes d’e learning pour répondre aux besoins de formation
•  Développant et organisant des campagnes de promotion des formations e-learning 

•    Préparer les reportings de formation et les automatiser les reportings de formation •    Revoir le contenu des pages RH à destination des collaborateurs et les Managers sur l’Intranet 

Recrutements 

•    Recruter les stagiaires et les CDD •    Organiser la campagne d’alternance 2022 dans l’ensemble des entités •    Gérer l’arrivée des collaborateurs et leur sortie. •    Participer à l’organisation des journées d’intégration des nouveaux collaborateurs

Projet transverse 

•    Gérer ou prendre part à un projet transverse lié à l’Employee value proposition 

FORMATIONS ET EXPERIENCES

•    Master 2 en Ressource Humaines en cours de préparation 
•    Maitrise de l’anglais indispensable (à l’écrit et à l’oral) 
•    Une bonne maitrise d’Excel serait un plus
•    Capacité à travailler en équipe et dans un contexte international
•    Fiabilité et grande rigueur dans la qualité du travail fourni
•    Solides compétences en communication écrite et verbale
•    Attitude "can do"