VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION

La mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.

L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien :

• Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;

• Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.

Nos objectifs concrets sont de :

• Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;

• Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;

• Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.

Les équipes de Group Operations sont alors composées de :

• Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cybersécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;

• IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ;

• GETD  définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; REV identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;

• Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;

• Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;

• AXA GOBO : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;

• Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.

  VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

   

  Dans ce contexte, vous intégrerez l’équipe Procurement Genex & Professional Services: constituée d’une quinzaine de personnes, le rôle de l’équipe est de définir la stratégie achat d’AXA, de définir les directives du Groupe, d’animer et de développer la communauté des achats et de gérer les relations avec les fournisseurs stratégiques sur différentes catégories (Professional services, Ressources Humaines, Voyages, Marketing & Communication, Real Estates,…).

   

  Rattaché(e) aux Pôles Professional Services et Marketing & Communication, vous interviendrez principalement en soutien des Sourcing Business Partners et Category Managers (Ressources Humaines, Legal, Marketing & Communication ,...). Le périmètre pourra être complété au besoin par d’autres missions sur des catégories différentes au sein de l’équipe.

   

  Vous aurez pour missions principales sous la supervision de votre tuteur de :

   

• Suivre et gérer des appels d’offres

• Accompagner les stakeholders dans l’expression de leurs besoins, les assister dans la formalisation du Cahier des Charges,

• Assurer la mise mise en œuvre et le suivi des Contrats

• Préparer les négociations fournisseurs et le déploiement des contrats,

• Aide à l’animation de communautés Achats à l’international liées aux catégories d’achat citées

• Participer à la réalisation de cartographies des dépenses dans le cadre de la définition de la stratégie d'achats,

• Procéder à des actions de benchmark dans le cadre d’analyses marché

• Intervenir sur les calculs des gains et le suivi des reportings

• Mettre en place et suivre les indicateurs spécifiques à la catégorie RH , honoraires juridiques et Marketing et communication : panel, cartographie ……Vous développerez :

• De solides connaissances en techniques et culture Achat

VOTRE BACKGROUND

…Vous aimez :

• Les challenges

• Evoluer dans un environnement international

Formation :Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, de niveau Bac+5

Spécialisation :Achat (pas obligatoire)

Compétences comportementales / Soft skills:

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Aisance relationnelle, bonne faculté d'adaptation et de communication

• Capacité à travailler en équipe

• Capacité à argumenter et à convaincre

• Rigueur

• Capacité à travailler dans un environnement international

Compétences techniques / Hard skills:

• Une première expérience en Achat est un plus

Langues :français et anglais opérationnel

Outils informatiques :

• Office 365 en particulier Excel et Powerpoint

• La connaissance des outils Achats (; Salesforce ; ..) est un plus.