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  • Banque, Assurance, FinTech / InsurTech
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Le poste

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Who are they?

Avec plus de 5 000 recrutements par an en France rejoignez AXA, un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.

Ils accompagnent plus de 105 millions de clients qui leurs font confiance pour leurs biens, leur famille, leurs collaborateurs, leur patrimoine ou les actifs de leur entreprise.

Chaque jour, ils agissent ensemble pour vous protéger en donnant à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire !

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Job description

VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION

 

La raison d’être d’AXA est d’« Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte ». La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.

La mission de notre entité, AXA Group Operations (AXA GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.

 

L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien :

  • Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;

  • Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.

 

Nos objectifs concrets sont de :

  • Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;

  • Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;

  • Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.

 

Les équipes d’AXA Group Operations sont composées de :

  • Group Technology Operations et Group CIO : définissent la stratégie IT globale d’AXA ; favorisent la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ;

  • Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;

  • Group Emerging Technology and Data : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;

  • Group Procurementand Sourcing : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;

  • GO Strategy/Finance & Group SPM : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;

  • GO General Secretary & Risk : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé.

  • GO Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.

  • AXA GOBO : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA.

 

 

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

 

Dans ce contexte, vous intégrerez le département Data & API Management, au sein de la division Group Emerging Technology & Data, qui est en charge de définir les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; pilote la transformation data des différentes entités AXA en collaboration avec les Chief Data Officers et leurs équipes,  anime les communautés d’expertises Data Management, Data Architecture et Data Culture, mène des projets d’accélération en co construction avec les entités,

Rattaché(e) au Responsable du Programme de Transformation, vous aurez pour missions principales de :

  • Aider les responsables de communautés dans l’animation de leur communauté: préparation et support aux événéments, suivi participation, enquête satisfaction.

  • Superviser le bon fonctionnement des outils collaboratifs et de partage de l’équipe et des communautés, s’assurer de la cohérence d’ensemble, de l’accès facile aux informations et documents

  • Coordonner l’activation des différentes communautés, animer le plan de communication et  d’événements de l’équipe

  • Contribuer à la préparation, animation et suivi de la gouvernance de la data transformation

  • Mener des analyses de données ad hoc

 

…Vous développerez :

  • Compétences de Project Management

  • Compétences de Data Analysis, Data Vizualization

  • Compétences d’Animation de Communautés

  • Compétences de Knowledge Management

Preferred experience

VOTRE BACKGROUND

 

…Vous aimez :

  • Interragir avec des cultures diverses et variées

  • Les données, plonger dedans, les manipuler et en tirer des enseignements

  • Le travail en équipe pluri disciplinaire, la collaboration

  • Les nouvelles technologies

 

Formation :Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, de niveau Master 2

Spécialisation :Project Management, Data & Analytics

 

Compétences comportementales / Soft skills:

  • Bon Relationnel, capacité à animer des réunions

  • Curieux, Autonome, forces de proposition

  • Rigueur, bonne capacité d’analyse

  • Capacité à challenger le statu quo

 

Compétences techniques / Hard skills:

  • Analyse de données : excel, PowerBI…

  • Organisation, Gestion de Projet,

 

Langues :Anglais courant, le travail se faisant en anglais dans un environnement international

 

Outils informatiques :

  • Office 365 ;

  • Outils communautaires : Teams, Sharepoint…

  • Outils d’animation de réunion, de collaboration, type Klaxoon, Mural…

 

 

REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ

 

Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l’alternance, nous offrons aux étudiants unevéritable opportunité d’insertion professionnelle. L’alternance nous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.

Nos alternants partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans unparcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi eux constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.

 

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).

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