Talent Manager (Stage)
Avizio

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Talent Manager (Stage)

  • Stage (6 à 12 mois)
  • Début :
  • Nantes, Lyon, Lille
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : Non spécifié

L'entreprise

Avizio

Avizio

  • Ressources humaines, Recrutement
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Talent Manager (Stage)

  • Stage (6 à 12 mois)
  • Début :
  • Nantes, Lyon, Lille
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : Non spécifié

Qui sont-ils ?

Avizio, groupe de conseil RH reconnu dans l’écosystème Tech Français, a été créé début 2019 par deux entrepreneurs, Henri de Lorgeril et Maxime Cohendet. L’ambition est de positionner Avizio comme l’acteur de référence et le guichet unique pour toutes les startups et entreprises en croissance, afin de les accompagner dans tous leurs enjeux RH & People.

Avizio propose ainsi une gamme de services unique pour aider ses clients dans leurs problématiques concrètes :

Avizio Recrutement

Socle de notre proposition de valeur, notre service de recrutement est une version réinventée de la chasse de tête traditionnelle de profils mid & top managers. Nous animons un Réseau de +700 Top Managers qui nous présentent les Top Profils de leur réseau pro/perso.

Plus de 350 talents ont trouvé leur nouveau challenge auprès de nos clients.
Plus d’infos sur Avizio Recrutement.

  • Avizio in Residence : nous mettons à disposition des experts RH (DRH et Recruteurs) ultra expérimentés pour des missions à temps partagé,
  • Studio Ajour: notre agence de marque employeur pour créer et déployer une stratégie de communication à destination de futurs talents.
  • Avizio Assessment : une solution d’évaluation de compétences métier pour valider les hards skills de candidats à l’aide de managers externe à l’entreprise,
  • Avizio Mentoring : service à la croisée des chemins entre la formation et le mentorat pour aider nos clients à répondre à des problématiques par ceux qui l’ont déjà vécu.

Déployés à Paris, nous sommes aussi présents à Lyon, Bordeaux, Lille, Marseille, Nantes 🚀

La mission d’Avizio, c’est d’une part d’aider les top profils à trouver le job de leur rêve, et d’autre part de donner de la visibilité aux belles entreprises sur ces top talents !

Chiffres clés

  • +100% de croissance 2022 vs 2021
  • +350 recrutements réussis chez nos clients,
  • +50 Missions DRH et Recruteurs en temps partagé chez le client,
  • +650 Top Managers dans le réseau Avizio et au moins 1 dans chaque entreprise du FT120,
  • ~45 collaborateurs,
  • Présents à Lille, Lyon, Marseille, Nantes et Paris
Avizio
Envie d’en savoir plus sur Avizio ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Ce job canon consiste à être le point d’entrée avec les talents et à les connecter avec les très beaux postes que nous confient nos clients.

Position ouverte en alternance ou stage de fin d’étude avec un démarrage asap.

Directement rattaché(e) au Business Manager Lyon, tes missions seront :

  • Accueillir et t’entretenir avec les Talents qui nous sont recommandés par le réseau et comprendre leurs parcours, leurs envies, aspirations…
  • Trouver de nouveaux Talents
  • Imaginer les meilleurs matchs entre Talents ⚡️Jobs
  • Assurer un suivi minutieux de ton pool de Talents : à toi de les chouchouter !
  • Monter en compétences jusqu’à être en direct avec tes clients
  • Mettre en place des partenariats écoles / events

Profil recherché

Ce poste te fera vibrer 🔥 si :

  • Tu as envie d’avoir de l’impact sur un marché à dépoussiérer (ah les RH) !
  • Tu cherches un environnement dans lequel tu peux échanger librement et exprimer tes idées,
  • Tu as envie d’acquérir une culture de l’écosystème startup et des conseils sur ta carrière.
  • Tu aimes rencontrer et discuter avec de nouvelles personnes
  • Les ingrédients du succès 🌟
  • Tu prépares une formation Bac + 3 à Bac + 5 Commerce ou RH
  • Tu possèdes idéalement une première expérience en recrutement
  • Une forte envie de s’impliquer et de contribuer à une aventure humaine :)

Côté hard skills :

  • Rédactionnel impeccable
  • Business intelligence : connaissance des métiers et du fonctionnement d’une entreprise, intérêt pour la compréhension des différents business model…
  • Connaissance ou expérience RH est un plus

Côté soft skills :

  • Doté(e) d’un excellent relationnel, tu as une bonne capacité d’écoute, de compréhension et d’analyse
  • Forte ambition, désir de progresser rapidement, capacité à être force de proposition
  • Humilité, envie d’apprendre, et capacité de remise en question permanente

Déroulement des entretiens

Échange visio avec le business Manager de ta région :

  • Nathalie, Business Manager Lyon
  • Thomas, Business Manager Nantes
    Cas pratique - Screen d’un talent
    Échange Aurelle, Managing Director Région
    Bienvenue dans la team 🔥 !
Avizio

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