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Business Development / New Business Unit 🚀(pré-embauche)

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : 700 à 1 200 € par mois
DĂ©but : 31 mai 2020
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

WEFY Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) au co-founder et entre l’équipe Marketing et les Sales, tu seras en charge du développement d’une nouvelle business unit pour laquelle nous avons d’énormes ambitions 💪

A ce titre, tu auras les responsabilités suivantes :

  • Le lancement business de notre nouvelle verticale
  • Etude et rĂ©flexion sur la stratĂ©gie Ă  adopter
  • DĂ©ploiement de la stratĂ©gie commerciale
  • DĂ©clencher l’intĂ©rĂŞt de nos cibles prioritaires, en leur proposant du contenu de qualitĂ© via des emails, contacts Linkedin et appels
  • Superviser la gĂ©nĂ©ration automatique de listes de leads, les campagnes d’emailing, etc.
  • Rendez-vous commerciaux, dĂ©mos des services en visio
  • Reporting
  • Veille concurrentielle

Ce stage débouchera sur une création de poste. Le/la candidat(e) prendra le reines de cette nouvelle business unit qu’il/elle aura lancée et gèrera son déploiement !


Profil recherché

Nous recherchons un profil très autonome, aventurier avec une première expérience en business development ou Sales en général, issu(e) d’une Grande école de commerce préférable (Bac +4/5) ou formation universitaire équivalente :

Côté hard skills :

  • IdĂ©alement tu as une expĂ©rience avec les outils de prospection B2B (CRM, mail merge, lead nurturing, etc.)
  • Une expĂ©rience passĂ©e Ă  un poste de business dĂ©veloppeur B2B sera très apprĂ©ciĂ©e

Côté soft skills :

  • DotĂ©(e) d’un excellent contact humain, tu es Ă  l’aise en nĂ©gociation et relation commerciale (capacitĂ© d’écoute et de comprĂ©hension, force de persuasion, argumentation structurĂ©e)
  • Forte ambition, dĂ©sir de progresser rapidement, capacitĂ© Ă  ĂŞtre force de proposition
  • HumilitĂ©, envie d’apprendre, qualitĂ©s d’écoute et capacitĂ© de remise en question permanente
  • Une sensibilitĂ© aux sujets RH est un plus

C’est un stage 100% opérationnel, symbole de nos ambitions. 0% bullshit 🔥


DĂ©roulement des entretiens

Un 1er call
Une rencontre avec les co-fondateurs
Une rencontre avec toute l’équipe
🔥

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