Recruiter in Residence / +400 startups

Nous créons des solutions RH à très forte valeur ajoutée pour accompagner tous les sujets RH & People de nos clients. Aujourd’hui, ce sont plus de 650 clients qui nous utilisent, comme Ornikar, Ankorstore, JobTeaser, Deskeo, eFounders… au travers de :

Avizio Recrutement

Socle de notre proposition de valeur, notre service de recrutement est une version réinventée de la chasse de tête traditionnelle de profils mid & top managers. Nous ne faisons pas d’approche directe, nous animons un Réseau de +750 Top Managers qui nous présentent les Top Profils de leur réseau pro/perso.

Plus de 350 talents ont trouvé leur nouveau challenge auprès de nos clients.

Plus d’infos sur Avizio Recrutement.

Déployés à Paris, nous le sommes aussi en Régions avec Avizio Lyon, Lille, Marseille, Nantes 🚀

La mission d’Avizio en Région, c’est d’une part d’aider les Top Profils (que ce soient les parisiens qui souhaitent quitter Paris sans oublier leurs ambitions, où les talents qui ont déjà fait ce choix), et d’autre part de pouvoir donner de la visibilité aux belles entreprises en dehors de Paris sur ces top talents !

Avizio in Residence

Avizio in Residence permet à nos clients de bénéficier d’un(e) DRH ou d’un(e) Recruteur à temps partagé :

• DRH in Residence : nous mettons à disposition un DRH à temps partagé pour accompagner nos clients dans le pilotage quotidien et stratégique de leurs ressources humaines : Due dilligence RH, sujet stratégique du CEO, déploiement de projet..

• Recruteurs in Residence : sur le format RPO, nous permettons à nos clients de disposer d’une nouvelle force vive en recrutement pour accompagner leur plan de recrutement. Activable à la volée, formé et outillé pour recruter vite et bien.

• Sales OPS in Residence : nous donnons la possibilité aux entreprises de bénéficier d’un Sales OPS mis à disposition par Avizio. Ce service est à destination des entreprises dont les besoins ne couvrent pas un temps plein ou qui ont besoin d’un accompagnement sur un sujet précis. Nous agissons sur l’ensemble du processus opérationnel de nos clients : de la structuration du CRM à l’implémentation de la stratégie commerciale et CSM.

Plus d’infos sur Avizio in Residence.

Avizio Assessment

Avizio Assessment permet à nos clients de solliciter l’avis d’un manager expérimenté, extérieur à leur entreprise, pour faire valider les hard skills de leurs candidats.

Nous avons réalisé plus de 300 évaluations.
Plus d’infos sur Avizio Assessment.

Avizio Mentoring

Avizio Mentoring emprunte toute la valeur ajoutée portée par la formation sur un format plus proche du mentorat. Un seul objectif : raise the bar !
Notre volonté est de solliciter LE manager du Réseau Avizio qui a déjà “masterisé” la problématique actuelle du client pour lui faire passer la vitesse supérieure.

Profiter de l’intelligence business du Réseau de Managers Avizio et la mettre au cœur du business de nos clients.
Plus d’infos sur Avizio Mentoring.

Notre mission globale : connecter les meilleurs talents avec les plus belles entreprises !

🔑 Les chiffres clés :

• +350 recrutements réussis chez nos clients
• +70 Missions Sales Ops, DRH et Recruteurs en temps partagé chez le client
• +100% de croissance 2022 vs 2021
• +850 Top Managers dans le réseau Avizio et au moins 1 dans chaque entreprise du FT120
• +70 collaborateurs
• Présents à Lille, Lyon, Nantes, Marseille et Paris

💞 Pourquoi nous rejoindre ?

C’est l’occasion de rejoindre un groupe à la croissance rapide et organique, au contact d’entrepreneurs avec lesquels il y a encore beaucoup à construire.

• Dépoussiérer un marché traditionnel
• Expérimenter de l’intérieur la croissance d’un projet ambitieux
• Exprimer ta propre fibre entrepreneuriale en enrichissant ton périmètre basé sur tes expériences et observations
• Développer ton propre réseau professionnel en étant au contact des top managers les plus expérimentés de l’écosystème digital français
• Accompagner vos clients dans leur croissance à travers un prisme passionnant : leur capital humain
• Des locaux canon en plein cœur du 10ème à Paris, de Nantes, Lille, Marseille et Lyon avec des events réguliers avec la Team
• Une mutuelle santé avec Alan Blue
• Une carte ticket resto Swile

Dans le cadre de son développement, Avizio a lancé son nouveau service “Avizio in Residence” pour accompagner ses clients dans leurs enjeux de Talent Acquisition.

Après une formation concrète de quelques jours à quelques mois selon ton profil, et tout en bénéficiant du support de nombreux experts, tu seras intégré dans les plus belles startups pour accélerer leur croissance :

• Analyser et comprendre les besoins en recrutement des startups et leur proposer une stratégie d’acquisition personnalisée
• Réaliser un audit des forces et faiblesses relatives au process de recrutement, à la marque employeur, au sourcing pour proposer et déployer une stratégie d’acquisition sur-mesure
• Identifier et convaincre les meilleurs talents
• T’assurer que partenaires et candidats vivent une expérience de recrutement innoubliable
• Assister aux formations mensuelles assurées par des collaborateurs Avizio et des experts métiers sur leurs sujets de prédilection et animer toi même des ateliers sur les sujets qui te tiennent à coeur

• Tu as une première expérience dans le recrutement, ou tu es considéré comme un expert
• Les ATS, KPI, TTF, TTH, … n’ont plus de secret pour toi, ou à l’inverse tu rêves de les apprendre
• Ta capacité à t’adapter et à créer un lien de confiance avec tes interlocuteurs est reconnue de tous
• Tu es passionné par le recrutement
• Même si tu n’es pas dans l’écosystème startup, tu l’aimes ou tu as très envie de le rejoindre
• Tu as des compétences dans la gestion de projet

• Aurélie, Directrice RPO chez Avizio in Residence
• Assessment technique / Business Case
• Rencontre avec Calixte, le fondateur d’Avizio in Residence
• Nous rejoindre!!