Dans le cadre de son développement, Avizio a lancé son nouveau service “Avizio in Residence” pour accompagner ses clients dans leurs enjeux de Talent Acquisition.

Après une formation concrète de quelques jours à quelques mois selon ton profil, et tout en bénéficiant du support de nombreux experts, tu seras intégré dans les plus belles startups pour accélerer leur croissance :

• Analyser et comprendre les besoins en recrutement des startups et leur proposer une stratégie d’acquisition personnalisée

• Réaliser un audit des forces et faiblesses relatives au process de recrutement, à la marque employeur, au sourcing pour proposer et déployer une stratégie d’acquisition sur-mesure

• Identifier et convaincre les meilleurs talents

• T’assurer que partenaires et candidats vivent une expérience de recrutement inoubliable

• Assister aux formations mensuelles assurées par des collaborateurs Avizio et des experts métiers sur leurs sujets de prédilection et animer toi même des ateliers sur les sujets qui te tiennent à cœur

• Tu as une première expérience dans le recrutement, ou tu es considéré(e) comme un expert

• Les ATS, KPI, TTF, TTH, … n’ont plus de secret pour toi, ou à l’inverse tu rêves de les apprendre

• Ta capacité à t’adapter et à créer un lien de confiance avec tes interlocuteurs est reconnue de tous

• Tu es passionné par le recrutement

• Même si tu n’es pas dans l’écosystème startup, tu l’aimes ou tu as très envie de le rejoindre

• Tu as des compétences dans la gestion de projet

• Aurélie, Directrice RPO chez Avizio in Residence
• Assessment technique / Business Case
• Rencontre avec Calixte, le fondateur d’Avizio in Residence
• Nous rejoindre!!