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Junior Talent Acquisition in Residence / RPO pour +500 startups

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 07 janvier 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

WEFY Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement d’Avizio in Residence, nous recrutons des Talents Acquisition Manager pour accompagner les enjeux de recrutement de nos clients.

Après un onboarding et une formation concrète dans notre éco-système de Talent Acquisition Manager et avec le support de tes futurs collègues, tu prendras part à de superbes missions au sein des plus belles startups pour accélerer leur croissance :

  • Analyser et comprendre les besoins en recrutement des startups et leur proposer une stratégie d’acquisition personnalisée,
  • Réaliser un audit des forces et faiblesses relatives au process de recrutement, à la marque employeur, au sourcing pour proposer et déployer une stratégie d’acquisition sur-mesure,
  • Identifier et convaincre les meilleurs talents,
  • T’assurer que partenaires et candidats vivent une expérience de recrutement inoubliable,
  • Assister aux formations mensuelles assurées par des collaborateurs Avizio et des experts métiers sur leurs sujets de prédilection et animer toi même des ateliers sur les sujets qui te tiennent à coeur.

Profil recherché

  • Tu as impérativement une première expérience dans le recrutement en startup,
  • Les ATS, KPI, TTF, TTH, … n’ont plus de secret pour toi, ou à l’inverse tu rêves de les apprendre,
  • Ta capacité à t’adapter et à créer un lien de confiance avec tes interlocuteurs est reconnue de tous,
  • Tu es passionné(e) par le recrutement,
  • Tu aimes l’écosystème des startup ou tu as très envie de le rejoindre,
  • Tu as des compétences dans la gestion de projet.

Déroulement des entretiens

  • Aurélie, Directrice RPO chez Avizio in Residence
  • Assessment technique / Business Case
  • Rencontre avec Calixte, le fondateur d’Avizio in Residence
  • Nous rejoindre!!

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