Head of People in residence
Avizio

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Head of People in residence

L'entreprise

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  • Ressources humaines, Recrutement
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Head of People in residence

Qui sont-ils ?

Avizio, groupe de conseil RH reconnu dans l’écosystème Tech Français, a été créé début 2019 par deux entrepreneurs, Henri de Lorgeril et Maxime Cohendet.

L’ambition est de positionner Avizio comme l’acteur de référence et le guichet unique pour toutes les startups et entreprises en croissance, afin de les accompagner dans tous leurs enjeux RH & People.

Avizio propose ainsi une gamme de services uniques dont le service Avizio in Residence :

  • Avizio in Residence :

Nous accompagnons la croissance de nos clients en mettant à disposition des ressources expérimentées sur des missions court et moyen terme :

Head of People in Residence : nous permettons de bénéficier d’un DRH à temps partagé pour accompagner nos clients dans le pilotage quotidien et stratégique de leurs ressources humaines : Due dilligence RH, sujet stratégique du CEO, déploiement de projet..

Ce service s’adresse aux startups et scale-up qui n’ont pas forcément un périmètre assez large pour embaucher un DRH temps plein ou qui ont besoin d’un accompagnement temporaire sur des sujets précis (travailler la culture d’entreprise par exemple, revoir les contrats etc..). Les DRH ultra-expérimentés d’Avizio in Residence apportent leur expertise sur des missions de quelques mois à raison de 1 à plusieurs jours par semaine ou par mois.

Recruteurs in Residence : nous proposons à nos clients de disposer d’un Talent Acquisition Manager, expert en recrutement disponible très rapidement pour intégrer l’équipe de recruteurs interne. L’objectif principal est de renforcer la force de frappe du client pour accompagner sur la réalisation de son plan de recrutement (tant sur la partie opérationnelle que structurelle).

Plus d’info sur Avizio in Residence

Et les autres services d’Avizio :

  • Avizio Recrutement : nous proposons un service haut de gamme de recrutement pour managers et directeurs,
  • Avizio Studio: notre agence de marque employeur pour créer et déployer une stratégie de communication à destination de futurs talents.
  • Avizio Assessment : une solution d’évaluation de compétences métier pour valider les hards skills de candidats à l’aide de managers externes à l’entreprise,
  • Avizio Mentoring : service à la croisée des chemins entre la formation et le mentorat pour aider nos clients à répondre à des problématiques par ceux qui l’ont déjà vécu.
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Envie d’en savoir plus sur Avizio ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Avizio a lancé son nouveau service “Head of People in residence” pour accompagner ses clients dans leurs enjeux RH et leur croissance. Il s’agit d’une véritable aventure intrapreneuriale pour venir rajouter une carte maitresse dans le jeu d’Avizio.

Le fondateur de cette nouvelle filiale est un DRH aguerri qui a des expériences aussi bien dans l’univers corporate que dans de nombreuses startups. A ses côtés tu feras partie d’un équipe d’une quinzaine de DRH Senior dont l’ambition est de définir un nouveau standard d’ambition et d’expertise People pour le compte des 600 clients Avizio.

Maîtrisant largement tout l’éventail des sujets People, en nous rejoignant, tu auras l’occasion d’accompagner en parallèle 2 à 4 startups sur leurs sujets strat et opérations RH.

Plus de stratégie, plus de hauteur de vue, moins d’opérationnel, des sujets qui changent tous les jours, bref, ce qu’il te faut pour retrouver la flamme?

Les missions proposées seront les suivantes :

  • Proposer et mettre en oeuvre la politique People des startups que tu accompagneras tout développant une culture d’entreprise forte,
  • Accompagner les managers et C-Levels dans le développement de leurs équipes et de leur management,
  • Assurer l’amélioration continue des outils et process RH,
  • Piloter l’ensemble des sujets relatifs au droit social
  • Piloter, avec les managers, le processus annuel d’évaluation,
  • Participer à la définition et la diffusion de la marque employeur,
  • Dans certains, recruter, piloter et mentorer les membres de l’équipe talents des entreprises que tu accompagneras,
  • Definir, déployer et renforcer les processus et stratégie de recrutement adaptés.

Ce poste est fait pour toi si tu :

  • N’as pas peur de mettre la main à la pâte
  • Es doté(e) d’un sens du conseil et d’un capacité à comprendre de nombreux enjeux business différents
  • Es organisé(e) et autonome
  • Es à l’aise avec le multitasking
  • Fais preuve d’enthousiasme et de fun au quotidien
  • Es force de proposition

Profil recherché

  • Tu as (au minimum) 12 ans d’expérience sur des fonctions RH généraliste et talent acquisition avec un passage en start-up/scale-up (on adore aussi les expériences dans les groupes)
  • Tu as déjà accompagné une start-up dans sa croissance et tu as très envie de recommencer !
  • Tu as un profil entrepreneur, tu aimes mettre les mains dans les sujets, et passer de la stratégie à des sujets très concrets;
  • Tu es convaincu(e) qu’un bon manager est au service de ses équipes, et tu appliques au quotidien la posture du manager coach;
  • excellent relationnel, capacité d’écoute, force de conviction et une grande adaptabilité sont tes qualités premières

💞 ### Pourquoi nous rejoindre ?

C’est l’occasion unique de prendre part à une aventure extraordinaire au contact de clients magnifiques et d’un réseau inestimable :

  • Rejoindre un club interne de DRH et Recruteurs unique en son genre,
  • Dépoussiérer un marché traditionnel,
  • Expérimenter de l’intérieur la croissance d’un projet ambitieux,
  • Être au contact des managers expérimentés les plus renommés du digital : te faire le plus beau réseau qui soit!,
  • Rencontrer des dizaines de clients par le sujet le plus passionnant : leurs talents,
  • Participer à la croissance d’une startup.

🔑 ### Les chiffres clés :

  • +40 Missions DRH en temps partagé,
  • +10 DRH ultra expérimentés dans l’équipe,
  • +100% de croissance 2022 vs 2021
  • +650 Top Managers dans le réseau Avizio et au moins 1 dans chaque entreprise du FT120,
  • ~ 45 collaborateurs,
  • Présents à Annecy, Lille, Lyon, Marseille, Nantes et Paris

Déroulement des entretiens

  • Rencontre avec Calixte - DG de la filiale
  • Assessment technique
  • Rencontre avec Henri et Maxime, les fondateurs d’Avizio
  • Nous rejoindre!
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Questions et réponses sur l'offre
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