Dans le cadre de son développement, Avizio propose le rôle de Head of Business Operations pour prendre la responsabilité du développement de son offre de chasse de tête à destination des clients parisiens et porter la majorité du CA d’Avizio.

Directement rattaché(e) aux co-fondateurs et participant au comité de direction du Groupe (composé des deux fondateurs, de la Head of Partnership/Network et des autres Business founders), les missions proposées sont les suivantes :

Business :

• Assurer l’ensemble du cycle de production du Pôle Recrutement/Chasse Paris,
• Piloter et former l’équipe de Sales & Talent Manager,
• Prendre en charge l’intégralité du parc de clients Paris,
• Initier les actions de prospection nécessaires au regard de l’inventaire de Talent,
• Dessiner et déployer un proces de suivi d’account management,
• Assurer les aspects contractuels, facturation et recouvrement du CA avec l’aide du Admin & Finance Manager,
• A moyen terme et si jugé pertinent, reprise de la responsabilité du développement de l’offre d’assessment
• Assurer la veille stratégique et concurrentielle sur l’industrie de la chasse de tête
• Travailler de façon rapproché avec les autres responsables de business unit pour maximimiser les apports croisés

Ops :

• Assurer en lien avec le COO la cohérence et l’efficacité de processus de production et l’adoption des outils,
• Coordonner la quantité et la qualité du sourcing de candidat en lien avec l’équipe Network et l’équipe Marketing,
• Assurer le respect des processus de Data Quality Management internes,
• Reprendre, professionnaliser et densifier le réseau de partenaires et d’apports d’affaire,
• Assurer la coordination avec les équipes marketing et content en fonction des besoins de communications.

Management :

• Responsable de son plan de recrutement de l’équipe Sales & Talent Manger,
• Assurer dans le temps le lancement de nouvelles offres ou nouvelles équipes autour des besoins de sourcing des clients parisiens (verticalisation, sectorisation).

Ce recrutement est stratégique pour Avizio qui vise une croissance de 100% en 2021.

Nous avons la convictions que les meilleurs recruteurs sont les Sales.

Nous recherchons :

• Une forte sensibilité entrepreneuriale
• +5 années d’expérience Sales ou Account Management dans un contexte d’hypercroissance dans l’eco-système FT120,
• +5 années d’expérience dans le management d’équipes performantes,
• Expérience dans la définition et l’implémentation de stratégies Sales
• Très forte capacité à se constituer un réseau business activable,
• Très forte abilité à coacher, manager et faire monter en compétence les talents de son équipe,
• Capacité à créer une forte culture pour attirer les meilleurs talents,
• Bonne connaissance de l’écosystème tech parisien
• Track record Sales ou Account Management
• De nombreux recrutements à son actif,

Bonus :

• Fluent english
• Expérience RH

🙌 Ce qu’on offre :

• Un package attractif
• Une équipe de talents avec qui s’épanouir !
• Un business en plein boom, avec des nouvelles demandes clients quasi-quotidiennes
• Un parc de plus de 140 clients fidèles
• Un super challenge professionnel
• Une très grande autonomie dans ses choix et sa stratégie
• Un réseau de Top Managers/Experts Métier
• Des locaux canons en plein cœur du 8e à Paris
• Des events réguliers avec la Team
• Une mutuelle santé avec Alan
• Une carte ticket resto Swile

• 1er call
• Un cas pratique (rapide et pas une mission d’audit gratuite)
• Echange avec le 2ème co-fondateurs
• Rencontre avec les membres de l’équipe Sales & Talent Manager