Cette offre n’est plus disponible.

Développeur(euse) Fullstack H/F

CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 13 décembre 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : > Bac +5 / Doctorat

Avanade France
Avanade France

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe et votre rôle

La practice FullStack travaille sur le développement d’applications “sur-mesure” sous tous ses aspects Frontend, Backend, Infrastructure & Architecture.
Les projets types sont la création de nouvelles applications, la modernisation d’applications existantes, le move to cloud et la mise en place de Software Supply Chain.

En tant que Développeur(euse) FullStack vous serez amené(e) à :
Intervenir sur toutes les phases des projets, du recueil de besoins auprès du client jusqu’à la mise en production.
Mettre en œuvre des applications métier en intervenant sur toutes les couches de celles-ci, en respectant les standards de qualité de code et d’architecture.
Concevoir et développer des interfaces web riches et interactives.
Développer des APIs REST ainsi que les composants d’accès aux données.
Mettre en place des processus d’intégration continue et automatiser les déploiements.
Être garant(e) de la qualité de code et des développements effectués.
Coacher les développeurs(euses) plus juniors et participer à des code reviews.


Profil recherché

Profil recherché

Diplômé(e) ingénieur(e) ou équivalent, vous avez au moins 4 années d’expérience dans le domaine du développement d’applications.
Vous avez travaillé sur un ou plusieurs sujets suivants : HTML/CSS, JavaScript, TypeScript, Angular, React, Vue, ASP.NET Core, Web APIs, .NET/.NET Core, Azure DevOps, SQL, Azure PaaS, Azure CosmosDb.
Un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable.


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes :
1 : Prise de contact avec un recruteur(teuse), pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation.
2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
3 : Entretien avec le responsable de practice, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre.
4 : A partir du level Manager et plus, exercice de mise en situation.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

Voir toutes les offres