L’équipe et votre rôle

La Practice Data Platform a pour objectif premier de réduire le time to market des initiatives Data ainsi que les efforts nécessaires au maintien des solutions qui en découlent. Dans un second temps, elle s’assure du respect des standards du marché en matière de sécurité, déploiement continu, maintien en condition opérationnelle .

En tant que DevOps Data, vous serez amnené(e) à :

Appuyer les équipes de développement dans leurs activités quotidiennes et assurer le déploiement des ressources infrastructure ainsi que la solution développée jusqu’en production Participer à la définition et aux choix d’architecture S’assurer du respect des bonnes pratiques sécurité à la fois d’un point de vue identité tout comme réseau Anticiper et résoudre les problématiques de performances potentielles et traiter les sujets de mise à l’échelle Garantir le maintien en condition opérationnelle des solutions et définir les scénarios de reprise le cas échéant

Profil recherché

Diplômé(e) ingénieur(e) ou équivalent, vous avez :

Au moins 3 d’expérience dans l’automatisation du déploiement des solutions Data dans un contexte Agile de préférence
Au moins 1 expérience de RUN sur les technologies pré citées
Au moins 1 expérience de définition d’architecture technique
Vous avez une culture DevOps (CI/CD, unit and integration testing), une bonne communication opérationnelle et une forte capacité d’adaptation.
Connaissance sur un ou plusieurs sujets suivants : Azure, Azure DevOps, GitHub, Terraform, ARM, Biceps, Power Shell,Azure Data Factory, Databricks, Machine learning, Azure function, logic apps,Azure SQL DB, Synapse, Cosmos DB, Analysis Services, Azure Event hub, Stream Analytics,Power BI, Docker, Kubernetes
Une compétence en développement (T-SQL, Azure Data Factory, Databricks) serait un plus.
Un bon niveau d’anglais,écrit et oral indispensable.

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes :
1 : Prise de contact avec un recruteur(teuse), pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation.
2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
3 : Entretien avec le responsable de practice, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre.
4 : A partir du level Manager et plus, exercice de mise en situation