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Technicien de maintenance électronique (H/F)

CDI
Les Clayes-sous-Bois
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +2

Atos
Atos

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

• Assurer la maintenance de nos solutions qui concernent différents produits de sécurité dont des modules matériels de sécurité (HSM) et des logiciels de sécurité. Ces produits sont intégrés dans des projets complexes dans les domaines de la Monétique (sécurisation des transactions bancaires), de la sécurité des systèmes d’information et de l’IOT (Internet des objets).

• En amont, vous participez également aux phases de production des équipements (suivi du processus de fabrication en lien avec les sous-traitants, tests électroniques, suivi de la qualité), à la livraison et à la mise en œuvre des produits.

• Vous intervenez sous la responsabilité du responsable de l’activité, qui pilote et organise les travaux de production, de support et de maintenance.

• Vous êtes un(e) des principaux(ales) contributeurs(trices) techniques de la maintenance. A ce titre, vous devez maîtriser techniquement et fonctionnellement les produits pour en réaliser la maintenance, en relation directe avec le support, nos clients et avec la ligne de produit qui conçoit et développe ces derniers.

Vous serez aussi responsable :

• De la gestion des commandes (réception, contrôle et tests avant envoi).

• Des approvisionnements fournisseurs (suivi et tests unitaires),

• Du suivi qualité de production des produits fournisseurs

• Du suivi des pièces et des alertes auprès de vos responsables

• De la préparation et la manutention des Livraisons (CD, BL, Mise en cartons)

Vous avez le sens de la communication et de l’organisation, ce qui vous permet d’être très professionnel(le) dans les relations avec les clients et de travailler efficacement en équipe, en s’appuyant sur les compétences de vos collègues.


Profil recherché

Diplômé(e) d’un BTS électronique et similaire, vous possédez idéalement une expérience professionnelle dans des fonctions ou domaines équivalents.

COMPETENCES REQUISES :

Electronique :

• Maitriser les bases de l’électronique,

• Savoir lire et interpréter un plan, un schéma technique,

• Être capable d’assembler des composants mécaniques et électroniques, et tester le fonctionnement du matériel assemblé.

• Savoir souder et reprendre des soudures

• Savoir utiliser un oscilloscope, un multimètre ou autre outil d’analyse

• Savoir analyser un problème technique, diagnostiquer et remplacer les éléments défectueux,

• Définir l’ensemble des procédures et des méthodes à mettre en œuvre pour tester le fonctionnement des équipements et réaliser le suivi qualité, dans une dynamique d’amélioration continue

• Assurer la fonction de veille en lien avec les avancées technologiques.

IT :

• Connaissances de base dans les domaines de la sécurité logique et de la cryptographie, idéalement dans la monétique, la confiance numérique ou la sécurité de l’IoT est un plus

• Maitriser la suite Office

• Connaissances en programmation pour le développement d’outils internes (Langages WINDEV et WEBDEV)

• Connaissances de base FPGA ( VHDL )

Autres compétences nécessaires :

• Maîtrise de l’anglais technique.

• Rigueur et Organisation

• Autonomie et Force de Proposition

• Esprit d’équipe

• Respect des règles de confidentialité

• Polyvalence et esprit pratique

Localisation

• Les Clayes sous-bois

• Quelques déplacements à prévoir.

Chez Atos, nous voulons que tous nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être qui ils sont au travail. Nos processus du cycle de vie des employés sont conçus pour prévenir la discrimination à l’égard de nos employés sans égard à l’identité ou à l’expression sexuelle, à l’orientation sexuelle, à la religion, à l’appartenance ethnique, à l’âge, à la neurodiversité, au handicap, à la citoyenneté ou à tout autre aspect qui les rend uniques. Partout dans le monde, nous avons créé une variété de programmes pour ancrer la culture d’inclusion d’Atos, et nous travaillons dur pour nous assurer que tous nos employés ont une chance égale de contribuer et de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.

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