Nous recherchons un stagiaire en communication marque employeur. Votre objectif ? Mettre en pratique et développer vos compétences en communication, dans le cadre du développement de l’attractivité employeur d’une société du CAC 40.

Au sein de l’équipe marketing et communication France, et au service de l’équipe recrutement, vous interviendrez sur 3 volets transverses :

La déclinaison de la marque employeur : vous serez le point de contact des équipes recrutement et campus pour décliner leurs outils variés de communication - du stand aux campagnes réseaux sociaux par exemple ;

L’organisation d’événements de recrutement : vous apprendrez à gérer un événement de bout en bout, de l’élaboration du cahier des charges à la gestion des participants le jour J, en passant par le briefing des équipes web et créa (anglophones) et la coordination de conférenciers ;

La production de contenus de marque : vous serez amenés à coordonner l’écriture de blog ou la réalisation de vidéos, c’est à dire à réfléchir à des storyboards pour et avec des copywriters ou équipes vidéo.

En formation Bac+4/Bac+5 Ecoles de Commerce/ Marketing ou de Communication (CELSA…), vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études.

Parmi les qualités attendues :

Vous justifiez d’une première expérience en stage d’au moins 6 mois en agence ou chez l’annonceur.

Vous maîtrisez l’utilisation du pack Office et des réseaux sociaux.

Vous êtes quelqu’un d’organisé et de dynamique, et cela se voit par exemple dans vos engagements associatifs ou personnels.

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles : un orthographe irréprochable est un minimum, une « bonne plume » sera un plus !

Vous maîtrisez suffisamment l’anglais pour tenir une conversation téléphonique et échanger avec des équipes internationales.

Un atout : vous êtes peut-être passionné de numérique, ou intéressé par ce qui s’en rapproche dans l’actualité (souveraineté des données, sobriété numérique…) ou la pop culture (science-fiction, utopies/dystopies…).

Ce stage n’est pas un stage café/photocopies. Vous repartirez avec la satisfaction d’avoir appris beaucoup, la fierté d’avoir apporté une contribution et la confiance pour vos expériences futures !

INFORMATIONS ADDITIONNELLES :

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C’est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit nature de leur handicap.