Ce que nous allons faire ensemble !

Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) en JAVA et COBOL pour aider nos clients locaux, en pleine transformation qui recherchent à améliorer leurs outils et repensent en profondeur leur SI.

Les prestations attendues sont les suivantes :

Conception technique & analyse d’impacts :

• Prise en compte des besoins métiers, approfondissement avec les référents fonctionnels,
• Chiffrage et conception technique,
• Développement et Tests unitaires des solutions mettant en œuvre plusieurs des technologies suivantes :
• COBOL,
• UNIX,
• SQL,
• Java/JEE.
• Livraison & support;
• Gestion des anomalies (recette et production);
• Support à la production.

L’environnement technique dans lequel vous évoluerez :

• Langages Java et Cobol,
• Environnement mainframe,
• CICS/MVS,
• DB2/DL1,
• IMS,
• Script JCL,
• Outil JIRA,
• Environnement JEE.

Le profil apprécié pour rejoindre nos équipes :

Vous êtes diplômé(e) BAC+4/+5, et avez une expérience d’au moins 6 ans dans les technologies demandées, et comme la technique ne fait pas tout, voici les soft skills importantes pour nous :

• Bonne communication, qualité nécessaire pour le travail en équipe et nos clients,
• Passionné,
• Adaptabilité,
• Prise d’initiative,
• Autonome.

Fourchette de salaire : 34-40 k€ annuel selon vos compétences et votre expérience. Faites-nous part de vos prétentions, nous en discuterons.

Rejoindre Atos Nantes, c’est :

• Travailler à Nantes : Intégrer notre centre de compétences en périphérie Nantaise, soit intégrer les équipes clientes en centre-ville et en périphérie,
• Télétravail possible jusqu’à 50 %,
• Evoluer sur des projets long terme,
• Être formé s’il vous manque une corde à votre arc,
• Être accompagné par votre team leader,
• Avantages : solde des CP et RTT disponibles dès votre arrivée, CE, panier repas, PEE …

Prêt à relever le défi ?

Alors n’hésitez plus, venez en discuter !

Vos compétences, votre motivation, votre personnalité feront la différence !

#TheFutureIsOurChoice #JoinAtosTeam #Atos

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.