Votre nouveau challenge !

Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) Jahia (H/F) pour intégrer dans notre Centre de Services de Nantes, une des équipes projets dédiées aux offres digitales.

Vous travaillerez pour l’un de nos clients majeurs dans un contexte AGILE au sein de la TMA mais aussi au sein de l’équipe Build.

Les prestations attendues sont les suivantes :

• Conception technique & analyse d’impacts,
• Prise en compte des besoins métiers, approfondissement avec les référents fonctionnels,
• Réalisation des solutions mettant en œuvre plusieurs technologies,
• Livraison & support,
• Gestion des anomalies (recette et production),
• Support à la production,
• Accompagnement des autres collaborateurs dans leurs travaux.

Qui êtes-vous ?

De formation BAC+5 en informatique, vous avez 3 ans d’expérience minimum et êtes autonome sur les technos suivantes :

• Jahia (une certification Jahia serait un plus),
• Intégration WEB CSS / Html,
• Java 8+.

Comme la technique ne fait pas tout, nous recherchons surtout des personnes Adaptables, Technophiles, Ouvertes, Sociables.

Pourquoi rejoindre Atos Nantes ?

• Travailler à Nantes : dans notre centre de compétences ou avec nos clients en direct,
• Être acteur de son évolution : se former, être accompagné et évoluer sur des projets longs terme,
• Télétravail possible,
• Ambiance et cadre de travail agréable,
• Rémunération entre 34-44 k€ selon votre profil,
• Avantages : CP et RTT dispo dès votre arrivée, tickets restaurants, CET, CE, PEE.

Prêt à relever le défi ?

Alors n’hésitez plus, venez en discuter !

Vos compétences, votre motivation, votre personnalité feront la différence !

#TheFutureIsOurChoice #JoinAtosTeam #Atos

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.