Sous la responsabilité du directeur de production et du responsable des développements, vous serez directement intégré(e) dans une de nos équipes de réalisation composées de développeurs, d’analystes fonctionnels, de testeurs, d'architectes, de leaders techniques, d'ergonomes, de designers et même d’anciens opérationnels militaires. Au sein de ce projet d'envergure vous travaillerez sur des missions de développement d’applications en Java au sein d'une ambiance jeune et conviviale.

Le profil idéal :

• Vous êtes expert(e) dans le domaine du développement et souhaitez évoluer sur un projet ambitieux porté par des technologies innovantes
• Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation équivalente en informatique, vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, avec une sensibilité particulière pour le développement Java
• Vous justifiez de 5 ans d'expérience sur un poste similaire
• Votre personnalité, votre esprit d'équipe, votre autonomie, votre relationnel et votre curiosité sont des atouts essentiels qui vous permettront de mener à bien vos missions sur le projet

Profil recherché :

Le profil idéal :

Vous êtes expert(e) dans le domaine du développement et souhaitez évoluer sur un projet ambitieux porté par des technologies innovantes.

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’une formation équivalente en informatique, vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, avec une sensibilité particulière pour le développement Java.

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expériences sur un poste similaire.

Votre personnalité, votre esprit d’équipe, votre autonomie, votre relationnel et votre curiosité sont des atouts essentiels qui vous permettront de mener à bien vos missions sur le projet.

Les compétences techniques requises et souhaitées sont les suivantes :

• Méthodologie : Scrum, Devops,
• Langages : Java 8, Python, Caml,
• Outils : Docker, Kubernetes, Apache Kafka, Hadoop Apache Tomcat, ElasticSearch, Apache Spark, MongoDB, Accumulo,
• Intégration continue : GitLab, Maven, SonarQube, Junit, API REST / Postman,
• Architecture : Microservices.

Ces équipes exercent dans un environnement classifié demandant une habilitation de niveau Confidentiel Défense.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.