Atos est responsable de la définition, de la conception et de la construction de plateformes et de solutions sécurisées Big Data.

Vous interviendrez au sein d’une équipe dynamique d’expertise Big Data en forte croissance réalisant des activités allant du conseil en architecture et gouvernance de la donnée aux aspects Data Ingestion, Data Analytiques et DataScience / IA , en passant par la mise en place, l’intégration, le développement et l’optimisation de solutions Big Data pour les projets stratégiques de nos clients.

Notre valeur ajoutée repose sur une forte expertise technique et business de la data renforcée par de nombreux partenariats avec les éditeurs actifs dans les domaines des architectures applicatives distribuées et du Big Data & Analytics.

Missions et profil :

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux nouveaux besoins de nos clients, nous recherchons à étoffer nos équipes Big Data en recrutant un(e) Data Engineer Expérimenté(e).

Au sein de notre équipe, vous interviendrez au sein des projets que nous réalisons pour nos clients et mettez en œuvre les compétences suivantes :

• Expertise en développement Python ou Java Spring Boot,
• Expertise sur un des framework suivants : Spark, Kafka Connect & Streams, Apache Beam, …,
• Connaissance des écosystèmes Data (NoSQL/DW/Hadoop) : ELK (ElasticSearch, Logstash, Kibana) , MongoDB, Cassandra, Redis, CouchBase, Teradata, SnowFlake, BigQuery, Redshift, Hive, Impala, Object storage, HDFS, …
• Connaissance des architectures conteneurs : Docker, Kubernetes, ….,
• La connaissance des services managés BigData de Google Cloud Platform (Dataflow, BigQuery, Pub/Sub, ML Engine,…) est appréciée,
• La connaissance des approches Agile & DevOps est appréciée.

Quelques avantages à travailler chez Atos en tant que data engineer:

• Salaire annuel : 45k - 60k €,
• Possibilité de télétravailler,
• Des projets sur des technologies de pointes,
• Un encadrement avec des experts pour monter en compétences sur du big data, cloud, architecture.

Ce domaine technologique étant très dynamique, plus que des connaissances et des compétences techniques, vous devrez démontrer une réelle envie d’apprendre, de progresser et de se tenir à jour sur toutes les technologies et architectures.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.