Ce que nous pouvons faire ensemble : 

Rattaché(e) à notre Centre de Compétences SAP, vous participerez à la mise en œuvre de grands projets auprès de nos clients.

Au sein d'une équipe de consultants, vous contribuez aux évolutions majeures des SI de nos clients et intervenez sur les aspects suivants : 

• Le recueil des besoins auprès des utilisateurs/clients ;
• L'animation des ateliers clients ;
• Le cadrage et design de la solution ;
• La rédaction des spécifications fonctionnelles ;
• La réalisation de paramétrage SAP ;
• Le pilotage et participation aux campagnes de tests fonctionnels et techniques ;
• La réalisation des ateliers de formations avec le public concerné ;
• L'aide à nos clients pour le démarrage de leur solution et le support post démarrage.

Dans la continuité de vos missions, vous serez amené(e) à :

• Animer des sessions de travail avec les clients et définir avec eux leurs futurs processus cibles ;
• Être force de propositions, soumettre et défendre des recommandations ;
• Élaborer un planning de travail ;
• Coordonner l'atteinte des objectifs qui vous seront confiés.

#TheFutureIsOurChoice #JoinAtosTeam

Profil recherché :

Qui êtes-vous ? 

Vous êtes diplômé(e) d’une formation à partir de Bac+2, et vous avez une expérience de 3 ans minimum, sur les domaines suivants :

Compétences socle :

• BW 7.X;
• SAP HANA;
• SAP BI 4.

Compétences complémentaires :

• BPC;
• SAC;
• BW IP;
• SAP BFC - Maitrise du MDX (dans le cadre de la mise en œuvre de BFC);
• PowerBI;
• Dataviz :Tibco Spotfire.

Appréciant le travail en équipe, vous êtes doté(e) à la fois d’une capacité d’analyse, de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles.

Autonome et maîtrisant l’anglais de manière professionnelle dans le cadre d’animation de réunions, de rédaction de spécifications et de compte-rendu de réunions, vous saurez vous adapter aux challenges de ce secteur d’activité.

En rejoignant nos équipes, vous travaillerez au quotidien auprès des experts reconnus du monde SAP.

Vous maîtriserez une méthodologie performante et progresserez grâce à un large choix de formations.

Et surtout, vous aurez un impact majeur sur les transformations stratégiques des entreprises.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.