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Consultant en Conduite du changement (H/F)

CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Atos
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 Vos missions :

En tant que Consultant en conduite du changement, vous intégrez une équipe pour la réaliser les missions auprès des clients et participez activement au développement du cabinet.

 

Caractéristiques du poste :

Vous intégrez une équipe d’environ 30 consultants.

Notre expertise consiste à accompagner les entreprises dans la gestion des impacts "humains" de leurs projets de transformation, de la définition de la stratégie de conduite du changement jusqu'au déploiement opérationnel.

 

En tant que consultant en conduite du changement, vos champs d’action sont les suivants :

• La réalisation des missions auprès des clients :

- Développer une stratégie d’accompagnement au changement et déployer les leviers associés

- Animer les réunions, sessions de formation et workshops

- Réaliser les principaux livrables (diagnostic, analyses d’impacts, plan de change, supports de réunion, formation, communication, etc…)

 

• Se montrer proactif à la fois auprès du client et des interlocuteurs internes :

- Remonter les difficultés éventuelles à son Manager et être force de proposition dans la résolution des problèmes

- Prendre des initiatives et guider les consultants juniors présents sur la mission le cas échéant

 

• Participer au développement du cabinet :

- Identifier les opportunités commerciales lors des missions en cours

- Participer activement à la rédaction de propositions commerciales

 

• Contribuer activement et positivement à la vie de l’équipe.

- Polyvalent et doté d’une bonne culture SI, vous intervenez sur une grande variété de missions dans le Conseil.

 


Profil recherché

Votre profil :

Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur ou titulaire d’un Master II.

Vous avez acquis une ou plusieurs expériences professionnelles réussies de min deux ans en entreprise ou en cabinet de conseil sur des problématiques de transformation des organisations et de conduite du changement.

Vous possédez sens de l’écoute, rigueur et professionnalisme.

Vous avez déjà démontré vos capacités d’organisation et d’adaptation, ainsi qu’un fort esprit d’équipe.

Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons.

Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme, de curiosité et d’initiative.

Vous maîtrisez l’anglais oral et écrit pour intervenir dans un contexte international.

Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et les Systèmes d'Information.

 

 

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