Missions :

Envie de travailler sur les nouveaux concepts, d’intervenir sur des projets innovants mêlant recherche et développement, nouvelles architectures techniques et nouvelles technologies ? Rejoignez-nous !

Sous la responsabilité d'un directeur de projet, vous prendrez en charge un projet et vos missions seront les suivantes :

• Encadrer une équipe d'une dizaine de personnes minimum,

• Assurer la relation client,

• Être garant des engagements,

• Gérer le suivi des plannings, des charges et des coûts sur le périmètre confié,

• Piloter la gestion des risques et la qualité,

• Déployer l’industrialisation sur votre projet (automatisation, intégration continue, Visual Management …),

• Assurer le reporting à votre management et à votre équipe,

• Participer à des activités d’avant-vente.

Profil :

• Dans un contexte Agile, vous avez déjà tenu un rôle de Product Owner en liaison avec un ou plusieurs Scrum Master De formation Bac + 4/5 (en école d’ingénieur ou université) avec une expérience d'au moins 3 ans dans la conduite de projet IT (cycle en V et/ou Agile).
• Doté(e) d’une forte capacité d'adaptation, vous êtes autonome et rigoureux(se).
• Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez investir au sein d'une entreprise dynamique.

La diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les postes sont principalement localisés sur la métropole lilloise.

De formation Bac + 4/5 (en école d’ingénieur ou université) avec une expérience d'au moins 3 ans dans la conduite de projet IT (cycle en V et/ou Agile)

Dans un contexte Agile, vous avez déjà tenu un rôle de Product Owner en liaison avec un ou plusieurs Scrum Master

Doté(e) d’une forte capacité d'adaptation, vous êtes autonome et rigoureux(se).

Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez investir au sein d'une entreprise dynamique.

La diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les postes sont principalement localisés sur la métropole lilloise.