Asys

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Backend

  • Spring-Boot
    Spring-BootUne partie des nouveaux microservices
    50%
  • Java
    JavaOutillage et Microservices
    50%
  • C#
    C#Moteur de Calcul
    50%
  • .NET
    .NETUne partie des nouveaux microservices
    50%
  • Oracle
    OracleProduction et Tests
    40%
  • Hibernate
    HibernateTous les projets Java
    40%
  • Microsoft SQL Server
    Microsoft SQL ServerProduction et tests
    35%
  • PostgreSQL
    PostgreSQLOutillage Internet et Production à terme
    25%
  • OpenAPI
    OpenAPINouveaux microservices
    20%
  • RabbitMQ
    RabbitMQDéploiement en cours pour la synchronisation des microservices
    10%

Frontend

  • Webpack
    WebpackTous les projets Front-End
    100%
  • TypeScript
    TypeScriptTous les projets Front-End
    100%
  • Storybook
    StorybookTous les composants graphiques
    100%
  • Angular
    AngularTous les nouveaux Front-End
    100%

Devops

  • Git
    GitTous les projets
    100%
  • AWS
    AWSToute la R&D
    100%
  • npm
    npmTous les projets Front-End
    50%
  • Ubuntu
    UbuntuTous les outils de CI sont sur Linux
    30%
  • Docker
    DockerEn cours de déploiement pour la partie R&D
    20%
  • Azure
    AzurePAAS Spécifiques (Ex : ADFS)
    10%

Continuous Integration

  • SonarQube
    SonarQubeCheck de tous les projets
    100%
  • Jenkins
    JenkinsTous les modules sont compilés via Jenkins
    100%
  • Selenium
    SeleniumToutes les nouvelles interfaces en Angular
    80%
  • NUnit
    NUnitTous les nouveaux projets
    50%
  • JUnit
    JUnitTous les projets Java nouveaux
    50%
  • Jest
    JestTous les projets Front-End
    50%
  • Gradle
    GradleTous les projets Java
    50%
  • Cucumber
    CucumberTous les nouveaux développements
    50%

Project Management

  • Microsoft Teams
    Microsoft TeamsTous les collaborateurs (même chose que Slack)
    100%
  • JIRA
    JIRATous les projets
    100%
  • Confluence
    ConfluenceTous les projets
    100%
  • Balsamiq
    BalsamiqToutes les IHMs complexes sont mdélisées préalablement
    50%
  • Trello
    TrelloProjets en Kanban hors R&D
    10%

IDE

  • WebStorm
    WebStormAu choix pour les développeurs
    50%
  • Visual Studio Code
    Visual Studio CodeAu choix pour les développeurs
    50%
  • IntelliJ
    IntelliJAu choix pour les développeurs
    50%
  • Eclipse
    EclipseAu choix pour les développeurs
    50%

Miscellaneous

  • Draw.io
    Draw.ioDiagmramme d'Architecture
    100%

Apprenez-en plus sur Asys

Présentation

Leur mission ? Aider les entreprises à orchestrer, mobiliser et optimiser leurs ressources humaines. Asys est éditeur de logiciels SIRH et spécialiste de la gestion des temps et de la planification.

Leur vision ? Aider les organisations à libérer leur potentiel humain, pour une transformation positive du travail. Comment ? Avec des logiciels SIRH pour accompagner toutes les étapes de la vie du collaborateur : recrutement, compétences, gestion des temps, planification, gestion administrative, portail salarié. La technologie est au service des RH, des managers et des collaborateurs pour gagner du temps sur les tâches administratives, garantir le respect des règles RH et mieux organiser les équipes. Ils utilisent également les technologies issues de l’intelligence artificielle pour la création de plannings optimisés sous contraintes.

Leurs solutions Chronos, So'Horsys et Premium-RH comptent 1 million d'utilisateurs dans tous les secteurs d’activité en France et à l'international.

Asys poursuit sa conquête sur le marché très dynamique du SIRH. Ses équipes grandissent, ses méthodes évoluent et ses solutions se renouvellent. Pour grandir sereinement, Asys mise sur ses collaborateurs : elle investit pour leur offrir un environnement de travail stimulant et les moyens de s’épanouir dans leur métier.

Ce qu'ils recherchent

Aujourd'hui, Asys recherche des personnes curieuses et investies pour rejoindre l’aventure. Si les compétences comptent, Asys s’attache aux personnalités : envie de jouer en équipe, de participer à des projets exigeants et de s’engager pour satisfaire les clients. Au quotidien, l’entraide et la cohésion sont des valeurs clés chez Asys.

Bon à savoir

  • Les 6 premiers mois, les nouveaux arrivants suivent leur programme d’onboarding : parrainage, parcours de formation personnalisé, prise de poste accompagnée par un senior, rencontre avec tous les services, journée d’intégration inter-agences.
  • Chez Asys, tout le monde a la parole (et la prend). Ils travaillent en agilité, pas uniquement côté technique. Les problèmes sont clairement posés et les réponses trouvées par les équipes avec les moyens adéquats. La franchise et la bienveillance sont primordiales.
  • Ils travaillent en équipe multi-agence ou en télétravail. Et ils travaillent mieux quand c’est fluide. Leurs investissements portent aussi sur l’environnement de travail, sur les solutions tech pour bien collaborer à distance et sur des équipements personnels de qualité.
  • Ils ont aussi un babyfoot, un jeu de fléchette et un mini ping-pong mais ils préfèrent parler de leurs séminaires, de leur lab’ “Animation du collectif”, du management participatif. Objectif : être tous alignés sur la stratégie et leurs priorités, être tous acteurs de la réussite de leur projet d’entreprise, tout en partageant des moments sympas.

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