AstraZeneca

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  • Pharmaceutique / Biotechnologique, Santé
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Gwénaëlle a dix années d’expérience en communication avec une expertise forte dans le digital et les réseaux sociaux, la marque employeur et la communication interne.  Elle a commencé sa carrière en tant que Consultante e-réputation et veille concurrentielle, au sein du cabinet en stratégie CEIS,  avant de rejoindre Havas Paris où elle a participé à des missions en tant que Directrice conseil puis Directrice associée au service de clients tels que Veolia, LVMH, Sanofi-Aventis, EDF, INCA, Bioderma, Sephora ou encore Orange.

A son arrivée chez AstraZeneca, Gwénaëlle était en charge de la communication interne et événements internes cross-fonctionnels. Elle a ainsi participé pendant plus d'1an et demi au développement de formats de contenus pour la communication interne et digitale.  

Aujourd'hui, avec l'aide de son équipe, Gwenaëlle est en charge de consolider, déployer et animer la stratégie du Hub Innovation France. A ce titre, elle coordonne les différents acteurs impliqués dans la réalisation des projets d'innovation et garantit leur adéquation avec la stratégie du Groupe, elle anime l'écosystème de partenaires institutionnels, privés et des start-ups, en étant garante d'une collaboration de qualité et à forte valeur ajoutée dans une approche transparente, partenariale et sous le signe de l'efficacité et enfin elle participe à faire rayonner le Hub Innovation et à valoriser ses initiatives tant en interne et qu’en externe.

"Ce que j'apprécie chez AstraZeneca, c'est la diversité des sujets menées avec des personnes passionnées par leur métier, et l'ouverture vers l'extérieur grâce à notre démarche collaborative. Chaque projet est unique !"

Justine est docteur en pharmacie, et a enrichi sa formation d’une spécialisation en affaires économiques et affaires réglementaires. Elle a démarré sa carrière chez AstraZeneca comme chef de produit en oncologie, avant de rejoindre le monde de l’hématologie chez Novartis où elle a occupé successivement des postes de chef de produit, responsable marketing et directrice régionale des ventes. Elle a ensuite rejoint Abbvie comme responsable marketing Europe en hématologie, avant de retourner en 2020 chez AstraZeneca comme directeur de franchise, pour mettre ses compétences au service des patients atteints de LLC, et participer avec passion à la création de cette nouvelle page de l’histoire d’AstraZeneca en hématologie.

Dans son rôle actuel, Justine est en charge de la coordination du lancement d’une nouvelle molécule, sur un périmètre marketing et ventes, et contribue à développer la réputation d’AstraZeneca en hématologie, à travers une collaboration cross-fonctionnelle marquée.

« Ce que j’apprécie particulièrement chez AstraZeneca c’est la capacité qu’à l’entreprise à se remettre en permanence en questions, challenger le status-quo et faire évoluer ses pratiques pour proposer aux patients les meilleurs traitements disponibles ».

Sébastien est médecin, spécialiste en Santé Publique et Recherche Clinique. Il a commencé son parcours professionnel en tant que Responsable des études épidémiologiques en neurologie/psychiatrie chez Lundbeck puis il a évolué au sein des Affaires Médicales, d’abord chez AstraZeneca puis chez MSD. En 2020, il retrouve AstraZeneca en tant que Médecin Chef de Projet Diabète pour accompagner le lancement et la commercialisation d’une nouvelle molécule innovante et quelques mois après il est promu Responsable d’Aire Thérapeutique Rénal et Métabolisme avec sous sa responsabilité 2 Médecins Chef de projet et 5 Médecins régionaux.

Ses missions principales sont l’élaboration de la stratégie médicale nationale et sa mise en place opérationnelle pour soutenir les produits de la gamme thérapeutique rénale et métabolisme, accompagner les médecins régionaux dans la déclinaison de leurs plans médicaux régionaux et développer les compétences scientifiques et médicales de son équipe afin de pouvoir assurer des échanges de qualité avec les leaders d’opinion et les autres professionnels de santé.

"Ce que j'apprécie chez AstraZeneca, c’est la capacité à mettre continuellement le patient au cœur de notre stratégie, et ce avec une belle synergie au quotidien entre les différentes fonctions de l’entreprise : Seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin ! »

Apprenez-en plus sur AstraZeneca

Présentation

AstraZeneca est une entreprise biopharmaceutique internationale, à vocation scientifique et centrée sur le patient. Elle se concentre sur l'accélération du développement de médicaments qui changent la vie, créateur de valeur durable à la fois pour les systèmes de soins et pour la société. Avec l'un des pipelines les plus solides de l’industrie pharmaceutique, AstraZeneca continue de repousser les limites de la science à la recherche de solutions pour prévenir, traiter, voire guérir, certaines des plus graves maladies dans le monde : cancer, diabète, maladies cardiaques, rénales, respiratoires et immunologiques.

Le groupe compte plus de 75 000 collaborateurs répartis dans plus de 100 pays avec un objectif simple avoir un impact positif sur la vie des gens, ensemble.

Ce qu'ils recherchent

AstraZeneca recherche des talents qui souhaitent avoir un impact positif sur la vie des patients dans le monde entier et ainsi contribuer à façonner un nouvel avenir et participer à relever les défis internationaux de la santé. L’entreprise ambitionne d’intégrer des profils créatifs et innovants, dans une entreprise où la différence est valorisée, et qui sauront faire ressortir le meilleur de chacun et d’eux-mêmes en travaillant en équipe et en apprenant constamment.

Prêts à relever ce challenge et à démarrer une carrière stimulante aux côtés des professionnels d’AstraZeneca ?

Bon à savoir

AstraZeneca s’engage à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et épanouissant (Great Place To Work), qui promeut la diversité et l’inclusion et encourage la collaboration. L’entreprise favorise la formation continue, grâce à des outils digitaux et des échanges continus avec les managers et les ressources humaines, ainsi que le développement professionnel, à travers des missions en France et à l’international. Au sein de cet environnement, vous serez constamment encouragé et soutenu pour repousser les limites de la science, prendre des initiatives audacieuses et collaborer avec des esprits créatifs venant d’horizons diversifiés.

Dans le cadre de la politique « Contribution To Society », AstraZeneca encourage également ses collaborateurs à s’engager au sein de projets bénévoles et associatifs (cf. partenariat avec l’Ascenseur pour contribuer à l’égalité des chances et accompagner des étudiants dans leur développement professionnel) et de groupes de travail et de solidarité, comme Cancers&MaladiesChroniques @Work, afin de façonner ensemble le monde et l’entreprise de demain.

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