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Assistant Contrôle de Gestion - Stage

Stage(2 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +5 / Master

Assurly
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu es le bras droit financier du VP Finance, Actuariat et Juridique chez Assurly.

Tes missions au quotidien :

  • Aide à la préparation du reporting financier mensuel,
  • Reporting et suivi de la performance : mise en place des reportings/KPI financiers et métier, en lien notamment avec la DG et les équipes opérationnelles,
  • Contrôle de gestion et contrôle interne : amélioration des différents processus de contrôle de gestion au sein de l’entreprise, des flux de cash (prélèvements clients, paiements partenaires, paiements fournisseurs, gestion de la trésorerie),
  • Stratégie financière : en fonction de l’actualité de l’entreprise ; recherche de financement, croissance externe, communication financière, relations investisseurs, etc.,
  • Suivi opérationnel et comptable de l’activité : BP, optimisation des processus de gestion de la trésorerie, facturation, encaissement et recouvrement, gestion comptable, déclarations fiscales, relations avec notre CAC,
  • Participation à des réflexions ad hoc en lien avec les équipes métier : pricing, optimisation de la marge, mise en place de prestations annexes, etc.

Profil recherché

  • Est en 5ème année d’une grande école de commerce/gestion avec une spécialisation en Contrôle de Gestion et/ou comptabilité
  • Être capable de partir d’une feuille blanche de prendre des initiatives et de mettre en place des processus financiers
  • Est à la fois rigoureux.se, analytique, fait attention au détail tout en sachant faire preuve de pragmatisme et prendre du recul
  • A de fortes compétences interpersonnelles
  • Une mentalité de “no-ego doer” : à ce stade de notre activité les missions financières englobent des sujets très stratégiques et d’autres très opérationnels
  • Maîtrise parfaitement excel
  • A l’aise dans un environnement qui évolue très rapidement et force de proposition pour structurer de façon agile et efficace

Déroulement des entretiens

  1. Appel téléphonique People
  2. Entretien People
  3. Entretien Finance

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