Notre objectif : Valoriser l'intérêt de nos produits innovants ✨

L'entreprise se développe et nos besoins en marketing évoluent.
L'innovation fait partie de notre ADN et nous avons de nombreuses nouveautés produits à faire connaître à nos équipe internes toujours plus grandes mais aussi à de plus en plus de clients et partenaires.
Il est donc temps d'intégrer une personne capable de produire des contenus et events Marketing impactants afin que tout le monde comprenne et soit convaincu de la valeur ajoutée des produits AssessFirst.
Nous avons besoin de toi pour nous permettre de faire encore plus la différence sur notre marché grâce aux contenus et événements dédiés à nos produits.

Nos équipes Marketing, Sales, Customer Success, Learning, Partnership, Sciences et Product, ont besoin de toi pour atteindre cet objectif.

Le monde du recrutement a besoin de toi ! 🦄

Ton objectif: 

Améliorer l’impact Marketing autour de la solution AssessFirst auprès de nos prospects, clients et partenaires.

👇En quoi cela consiste exactement pour tes missions ?

#1 Analyse

• Participer avec ton manager au développement du positionnement et des messages produit, ainsi qu’à la comprehension des besoins des différentes équipes Produits, Science, Sales, Customer Success, Learning, Partners...

#2 Création

• Créer la meilleure stratégie avec ton manager pour répondre d’un point de vue opérationnel aux objectifs (article, événement, visuel, vidéo…).
  

#3 Production

• Création des éléments Event & Content (événements, case studies, démo, slides, documentation produit, vidéo…)
  

#4 Diffusion

• S’assurer de la bonne communication des livrables en partenariat avec les responsables de chaque canal de diffusion (Marketing, Produit ou Sales).
• Participer à la coordination des lancements des produits, aux collaborations avec les équipes transverses et au suivi des KPI de succès.

😏 Pour la faire simple, tu seras responsable de construire les éléments Marketing (Event & Content) associés au corporate/produit ainsi qu’aux partenariats.

Ta future team

L'équipe Marketing aujourd'hui c'est 7 personnes en tout, réparties sur du growth, de l'event, du branding et du content.

Dans ton cas, ton manager sera Charly !

Découvre ce qu’en dit toute l’équipe sur notre page glassdoor !

Ce que nous recherchons...

🎨 Tu es créatif.ve mais pragmatique pour avoir des idées réalisables.

🔎 Connaissances approfondies et expérience de projets réalisés avec la suite Adobe. Nécessaire pour la production opérationnelle de contenus.

✅ Une bonne organisation pour gérer ton temps afin de mener plusieurs projets différents de front. La multiplicité des projets ne te fait pas peur.

🌏 Tu t’intéresses aux enjeux RH/Recrutement que nous adressons et tu as la volonté d’avoir un impact pour un marché du travail plus juste et efficace.

🇬🇧 Anglais opérationnel car certaines missions le nécessiteront et nous avons une équipe multi-culturelle. 

🇫🇷 Français courant pour la compréhension du marché, des besoins et la rédaction des contenus avec un vocabulaire adapté.

😉 Ton potentiel est prioritaire donc pas d’expérience en mkg nécessaire tant que tu as des compétences opérationnelles de créations solides. 

Ce que tu recherches ?

• De l’autonomie ! Il y a de la place chez AssessFirst, mais il faut être capable de la prendre.
• Un environnement et une prise de poste ultra dynamique - Attention, il faut pouvoir suivre le rythme !
• Travailler d’où tu veux en Europe en toute flexibilité 🌎 ! C’est un poste full remote !
• Une équipe passionnée par la solution, qui collabore avec les autres services, met sa créativité au service d'objectifs concrets et qui s'investit fortement pour faire évoluer les pratiques RH.

Notre process de recrutement

1° Compléter nos questionnaires reçu par mail

💡 Nos questionnaires sont divisés en 3 parties: Shape, Drive et Brain. Ils évaluent respectivement ta personnalité, tes motivations et tes aptitudes. Il faut compter environ 30 min pour tout compléter.

Ils sont essentiels car l'équipe Talent a besoin d’en savoir plus sur qui tu es et de s’assurer que tu corresponds à notre culture ! Tu pourras également en savoir plus sur toi-même !

2° L'équipe Talent te contacte pour un entretien de présélection de 30 min.

3° Trois entretiens max: un case study à réaliser à distance puis un entretien avec Charly (ton futur manager), un entretien avec Alexandre (ton n+2 ) et pour finir un entretien avec David notre fondateur !

4° Welcome to the team! 👏