L'équipe Core s'agrandit !

Ton objectif: Renforcer le département cybersécurité en participant à la réalisation des analyses des risques cyber sur les projets et initiatives IT, et à l’implémentation de la feuille de route cybersécurité.

👉 En quoi cela consiste exactement?

Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie cybersécurité :

• Participer à la rédaction des politiques de sécurité
• Participer à la réalisation des évaluations de risques
• Participer à l’élaboration des indicateurs de suivi
• Revue documentaire, veille technologique et réglementaire, définition des mesures de protection
• Participer à la réalisation des audits de conformité aux normes (ISO) et aux réglementations (RGPD)

Conseil et support :

• Identifier, proposer et mettre en œuvre les outils et solutions techniques répondant à l’application de la PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d’Information)
• Participer aux choix techniques en matière de sécurité informatique
  
• Participer aux choix techniques en matière de sécurité informatique
• Former les collaborateurs en interne aux nouveaux processus et systèmes
• Veiller à la bonne application des mesures techniques de sécurité
• Travailler en collaboration avec les DevOps, afin d’implémenter de nouvelles solutions de sécurité

Ta future team

Aujourd’hui la team Core c’est 5 personnes + un super manager, Christophe.

Lors de cette alternance, tu seras sous la responsabilité de Christopher, notre Responsable cybersécurité.

Découvre ce qu’en dit toute l’équipe sur notre page glassdoor !

Ce que nous recherchons...

🇬🇧 Bonne maîtrise de l’anglais: AssessFirst est une structure internationale composée de multiples nationalités.

🚀 Connaissances en cybersécurité, risques et conformité, gouvernance IT.

💪 Une personne curieuse et force de proposition, ouverte à travailler sur des sujets polyvalents !

Ce que tu recherches ?

• De l’autonomie ! Il y a de la place chez AssessFirst, mais il faut être capable de la prendre.
• Un environnement et une prise de poste ultra dynamique - Attention, il faut pouvoir suivre le rythme !
• Une équipe au top qui te permet d'être stimulé et d'aller toujours plus loin !
• Travailler d’où tu veux en UE en toute flexibilité 🌎 ! C’est un poste full remote !

Notre process de recrutement

1° Compléter nos questionnaires reçu par mail

💡 Nos questionnaires sont divisés en 3 parties: Shape, Drive et Brain. Ils évaluent respectivement ta personnalité, tes motivations et tes aptitudes. Il faut compter environ 30 min pour tout compléter.

Ils sont essentiels car l'équipe Talent a besoin d’en savoir plus sur qui tu es et de s’assurer que tu corresponds à notre culture ! Tu pourras également en savoir plus sur toi-même !

2° L'équipe Talent te contacte

3° 3 entretiens max: un entretien avec Christopher (ton référent) et Christophe (Manager de l'équipe Core), un entretien avec Jean-Baptiste (ton n+2) et pour finir un entretien avec David notre fondateur !

4° Welcome to the team! 👏