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Directeur(trice) de Collection & Production

CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Début : 31 janvier 2019
Télétravail non autorisé
Expérience : > 7 ans

Asphalte
Asphalte

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Asphalte s’est fixée une mission simple: mettre la qualité sur le dos d’un maximum d’hommes.

Cela passe par un prix de vente accessible, mais surtout par une qualité exceptionnelle.

Pour nous, qualité = résistance dans le temps. On se fout des détails chichiteux, des finitions que personne ne voit, on veut tout faire pour que le vêtement soit beau, confortable, mais surtout solide.

On ne souhaite pas développer 200 références par saison, mais 10 ou 20, parfaitement exécutées, avec l’idée de faire de notre produit un standard de qualité.

L’équipe Produit étant actuellement constituée de 8 personnes (CDI, alternants & freelances) réparties sur 3 verticales (Style, Développement Produit, Achats/Production), il est temps pour nous de trouver quelqu’un pour la piloter.

On cherche donc un directeur(trice) de Collection & Production avec un minimum de 7/8 ans d’expérience qui aura pour mission principale de manager et faire grossir l’ensemble de la team produit. Cette personne reportera directement au CEO.

Voilà les missions qui lui seront données:

MANAGEMENT

  • Management d’une équipe de 8 personnes
  • Veille & apports de nouvelle idées pour rendre nos productions plus qualitatives, plus responsables et plus rapides
  • Mise en place de process et outils pour garantir une fluidité dans la communication et optimiser le temps de toute l’équipe (analyse de questionnaire clients, rétroplanning, outils communs, orga des meetings…)
  • Garant de la culture de l’équipe Produit: on n’est pas là pour faire juste un joli vêtement, mais pour s’assurer qu’il sera porté des centaines ou des milliers de fois avant de mourir
  • Pilotage des recrutements de l’équipe Produit

STYLE

  • Coordination et structuration de l’ensemble de l’Offre Produits (équilibre de famille de produits, prix, marge)
  • Analyse & amélioration de nos process & budgets style (plan de collection, qualité des briefs, frais de shopping et de shooting)

DEVELOPPEMENT PRODUIT

  • Analyse & amélioration de nos process & budgets de développement (coûts de collection, fiches de lancement, rétroplanning, sourcing matière, mise au point des patronages)
  • Pilotage indirect de l’équipe de freelances sur les sourcings matière et développement des patronages

ACHATS / PRODUCTION

  • Analyse & amélioration de nos process & budgets d’achats et de production (négociation prix/conditions, CGA, optimisation incoterm/douane, assurance, cahier des charges)
  • Analyse qualitative et quantitative des lancements précédents : bilan et déroulé de stratégie pour tout nouveau lancement (écoulement par couleur, manque à gagner ou stock restant…)
  • Bilan performance sur la saison: scoring qualité façonniers et fournisseurs, analyse des retards et présentation de plan d’action

RSE
Pilotage des projets RSE en cours


Profil recherché

On cherche un profil qui a minimum 7/8 ans d’expérience en développement produit ou production, avec une expérience marquée en management. Voilà les compétences nécessaires selon nous pour mener à bien le projet:

  • Capacité à manager une équipe en croissance avec des profils variés (stylistes, développeurs et acheteurs)
  • Capacité à analyser les process en cours et à proposer des axes d’amélioration
  • Capacité à proposer des solutions innovantes, à ne pas être enfermé dans des méthodes qui ont fait leurs preuves ailleurs
  • Mise en place de process et grosse capacité d’organisation
  • Sensibilité forte sur la qualité produit
  • Rigueur, autonomie et rapidité d’éxécution
  • Compétences de négociation
  • Très bon niveau d’anglais

Déroulement des entretiens

1 call avec le CEO
1 RDV Physique avec le CEO
1 RDV physique avec 3 personnes de la team Produit
1 déjeuner avec une partie de l’équipe pour s’assurer du fil culturel

Envie d’en savoir plus ?