askR.ai

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Backend

  • MySQL
    MySQL
    100%
  • Java
    Java
    100%
  • Node.js
    Node.js
    30%

Frontend

  • TypeScript
    TypeScript
    100%
  • JavaScript
    JavaScript
    100%
  • HTML5
    HTML5
    100%

Devops

  • Linux Kernel
    Linux Kernel
    100%
  • AWS
    AWS
    30%

Continuous Integration

  • Jenkins
    Jenkins
    100%
  • Apache Maven
    Apache Maven
    100%

Project Management

  • Trello
    Trello
    100%

IDE

  • Eclipse
    Eclipse
    100%
  • Visual Studio
    Visual Studio
    30%

Miscellaneous

  • HubSpot
    HubSpotMarketing & Sales
    100%

Apprenez-en plus sur askR.ai

Présentation

Matthieu, Alexandre et Joël sont trois vétérans de la data qui travaillent ensemble depuis plus de 20 ans. Ils ont compris avec l'expérience l’intérêt de mettre la data et l’intelligence artificielle au service des métiers.
 L’aventure Kaptain Charlie a commencé avec askR.ai, le data assistant doté d’une intelligence artificielle capable de mettre à disposition la bonne donnée, à la bonne personne, au bon moment. Le data assistant est utilisé par les plus grandes entreprises françaises, (Technicolor, Renault, GRTgaz…).

Au contact des grandes enseignes du retail, l’équipe comprend vite le besoin de créer une solution sur mesure pour répondre aux besoins de pilotage des performances des équipes terrain. Après avoir mené une étude approfondie auprès de plus de 60 Directeurs Régionaux, l’équipe lance Kaptain Charlie, le coach virtuel qui maximise les performances des actions commerciales terrain.

Ce qu'ils recherchent

Chez askR.ai ils recherchent des collaborateurs prêts à relever avec eux les défis ambitieux liés à l'accélération d’une startup. Leurs futures recrues sont autonomes, prêtes à faire bouger les choses, et ont envie d’apprendre mais aussi d’apporter leur pierre à l’édifice.

L’esprit d’équipe est très important et la bonne humeur indispensable !

Bon à savoir

Les secrets de leur réussite : de l’ambition et de la bonne humeur.

  • L’équipe travaille dans une ambiance simple et bienveillante. Le but : permettre à chacun de s'épanouir, de grandir, et d’apprendre de nouvelles choses
  • Ils célèbrent chaque nouveau client autour d’un bon resto
  • Pour ne jamais rater l’occasion de s’évader de Paris pour un long weekend, les collaborateurs ne travaillent pas le vendredi après midi.

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