Vos responsabilités 

·       Préparer et animer des ateliers de travail (recueil du besoin, conception, modélisation)

·       Traduire un besoin fonctionnel en une approche « Data »

·       Conseiller le client sur des choix de solutions

·       Accompagner nos clients dans leur transformation data-driven

·       Planification des activités, pilotage et animation de l’équipe projet,

·       Mise en place des indicateurs de suivi et réalisation de reporting,

·       Organisation et animation des comités de pilotage,

·       Communication sur l'état d'avancement du projet,

·       Maintien de la relation de confiance

·       Participer à la progression du pôle Conseil :

·       Faire vivre et évoluer l’offre en collaboration avec le manager de l’activité, les équipes commerciales et les experts / architectes (formalisation de cas d'usages, solutions …),

·       Évangéliser et détecter les opportunités de projets Data dans notre portefeuille clients et prospects,

·       Participer et porter les réponses à appel d’offres,

·       Présenter nos retours d’expérience lors de séminaires, évènements clients,

·       Contribuer à l’animation de la communauté Data,

·       Assurer une veille technologique et des tendances du marché.

 Qui êtes-vous ?

·       Issu(e) d’une formation supérieure, vous disposez de 3 années minimum d'expérience sur un poste similaire.

·       Vous connaissez l'écosystème des solutions de Data Management et vous vous intéressez à leur évolution.

·       Vous parlez anglais couramment.

·       Vous vous distinguez par votre esprit de synthèse, votre autonomie et votre organisation.

·       Vous êtes force de proposition et pilotez vos projets en maitrisant les délais et les risques.

·       Votre sens du service et votre relationnel vous permettront d’être un interlocuteur de référence auprès de nos clients.

·       Vous savez faire preuve d’adaptabilité

·       Votre créativité et la compréhension du métier de nos clients vous amènera à leur proposer des solutions adaptées à leurs problématiques.

Si vous souhaitez booster votre carrière à travers de réel défis et rejoindre une équipe à taille humaine où l’accent est mis sur le management de proximité et la montée en compétences, tout en conservant les valeurs de l’entreprise (confiance, écoute, plaisir et engagement), alors rejoignez-nous !