Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Je recherche un Chargé de Recrutement en alternance pour rejoindre mon équipe, intégrée au Cabinet de Conseil d’ASI LYON.

Au quotidien, nous travaillerons en binôme sur toutes les activités liées au recrutement et vous aurez également l’opportunité de travailler sur divers sujets RH (formation, suivi RH des collaborateurs, organisation d’évènements externes et internes…).

Concernant l’activité recrutement, votre rôle consistera à :

• Participer à la définition des besoins de recrutement
• Préparer les annonces et les diffuser sur les différents job boards
• Réceptionner les candidatures et les sélectionner
• Rechercher des candidats sur les cvthèques et les réseaux sociaux
• Préqualifier les candidats
• Réaliser les entretiens en visioconférence ou en présentiel
• Alimenter et mettre à jour le vivier de candidatures
• Participer aux évènements liés au recrutement (forums écoles, salons spécialisés…)
• Mettre à jour le reporting d’activité

Vous recruterez des profils IT de Développeurs, Consultants BI, Product Owner, Chef de projets digitaux, Consultant AMOA, Consultant Data…

Concernant les outils utilisés :

• Cvthèques : Hellowork, APEC, Welcome to the Jungle…
• Réseaux sociaux : principalement Linkedin 
• Gestion des candidatures : ATS SmartRecruiters
• Office 365 (SharePoint, Teams, Yammer, Word, Excel, PowerPoint)

Le contenu du poste évoluera au gré de votre montée en compétences ! Nous sommes une équipe de 8 Talent Acquisition sur toute la France et nous travaillons en étroite collaboration !

L’alternance d’une durée de 12 mois.

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Idéalement, vous préparez une formation supérieure Bac+3 (Ressources Humaines ou Sciences humaines et sociales) et vous recherchez un contrat d'alternance dans le domaine des ressources humaines (principalement le recrutement), pour une durée de 12 mois.

Alternance à pourvoir à partir de janvier 2023

• Vous avez un bon sens de l’écoute, de fortes capacités d'analyse et de synthèse
• Vous faîtes preuve de persévérance, de pugnacité et de persuasion
• Votre dynamisme, votre sens du relationnel et votre rigueur seront autant d’atouts pour réussir à ce poste
• Vous avez le goût du challenge et aimez travailler en équipe
• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, les réseaux sociaux et les logiciels bureautiques