Des stages RH en startu-up, il y a en a beaucoup ! Mais alors pourquoi postuler chez Artur’In plutôt qu’ailleurs ? Voici trois bonnes raisons :

• Parce que tu vas pouvoir développer des compétences opérationnelles valorisées et directement applicables pour une carrière de RH en startup : découvrir et apporter ton soutien sur les différentes étapes du recrutement en collaboration avec notre Talent Acquisition Specialist, savoir gérer un grand nombre de processus d’onboarding en parallèle tout en accompagnant le/la nouvel(le) arrivant(e) de façon chaleureuse et accueillant(e). —> Organisation, rigueur, sens du service et capacité à créer des relations, un must-have pour tout(e) RH.

• Parce que ce sera l’occasion d’exercer ta capacité d’innovation : appliquer les process avec efficacité, c’est bien, mais nous ce qu’on aime, c’est les remettre régulièrement en question pour les optimiser, avec l’obsession de rendre l’expérience candidat(e) et employé(e) fabuleuse. —> Si tu cherches un environnement où tu pourras passer de l’idée à l’action rapidement, tu es au bon endroit !

• Parce que tu rejoindras un département à la pointe de l’innovation RH : équilibre vie-pro perso, culture inclusive, diversité, parcours de carrière, mobilité interne…. sont autant de sujets qui nous passionnent et nous occupent au quotidien ! —> De quoi alimenter plusieurs mémoires de fin d’études ;) mais surtout l’opportunité pour toi de réfléchir avec nous sur des politiques RH avec un impact fort sur la société !

Et si tu as besoin d’une quatrième raison…

• Tu rejoindrais un projet qui a les moyens de ses ambitions (levée de fonds récente de 42 millions), une entreprise avec des valeurs incarnées et authentiques (et des opportunités pour te faire ta propre idées sur le sujet par un process de recrutement qui permet des échanges nombreux et variés) et une équipe RH de passionnées dont le moteur est d’aider les Arturiens et Arturiennes à s’épanouir au quotidien.

• Tu es étudiant(e) en filière RH
• Tu es connu(e) pour ton incroyable capacité d’organisation : c’est souvent toi qui organise le planning et les budgets des voyages entre amis ;)
• Tu cherches souvent à optimiser ton efficacité : outils, méthodes, applis… tu as testé beaucoup de choses pour passer moins de temps sur des tâches chronophages
• Tu as un excellent contact, tu vas naturellement vers les autres et rencontrer de nouvelles personnes est une source de joie pour toi

• Call HR avec Daphné (VP)
• Entretien Job Fit avec Daphné + Johanna ou Julie (Business Partner dans l’équipe)
• Artur Visit : rencontre informelle avec quelques collaborateurs et collaboratrices de différentes équipes pour te faire une idée sur notre culture d’entreprise