Artur’in c’est le compagnon marketing basé sur l’intelligence artificielle permettant aux TPE/PME de développer leur présence digitale (notamment sur les réseaux sociaux) ainsi que leur notoriété.
Afin de renforcer nos équipes sales terrain, nous avons créé il y a un moins d’un an une force de frappe supplémentaire: une équipe Sales Inside, sédentaire, managée par Jonathan, capable de gérer également l’intégralite du cycle de vente. Et c’est une réussite ! Nous cherchons donc à renforcer cette équipe 💪

2 bonnes raisons de postuler :

• Notre produit répond à un vrai besoin: On a tous un.e ami.e auto-entrepreneur, gérant.e de petite structure ou un proche qui a lancé son activité et qui galère à être visible en ligne car “les réseaux sociaux et le marketing, c’est pas évident et ça prend du temps”. Ces acteurs-là, tu les connais : ils sont agents immobilier, courtiers en assurance, concessionnaires, gérant de salles de fitness, experts-comptables… et, tu en es aussi convaincu.e que nous, ils ont besoin de la meilleure solution du marché pour les aider à rayonner sur Internet !

• Ce n’est pas d’une mais de deux équipes dont tu feras partie: D’abord d’une team régionale avec laquelle tu partageras stratégie et objectifs, mais également tu l’auras compris de la team sédentaire. Tu seras donc entouré.e et ce grâce: aux réunions nationales du lundi, les suivis réguliers avec ton/ta manager, les meetings avec les autres membres de la team sédentaire, les rencontres régionales avec les collègues de ta zone, les encouragements réguliers de toute la team Artur sur Slack (notre outil de messagerie interne) : autant de rituels qui te permettront de te sentir pleinement impliqué.e et d’avoir autour de toi toute une équipe soudée autour du même projet : la réussite d’Artur’In. Tu pourras d’ailleurs compter sur tes collègues des équipes Growth et Parternariats pour t’alimenter en leads de qualité et sur la team SDR/BDR pour te positionner de beaux rendez-vous, même si on compte aussi sur ta propre capacité à travailler ta zone pour performer et même surperformer!

Et si tu as besoin d’une autre raison, en nous rejoignant, tu rejoindras une entreprise qui a les moyens de ses ambitions (levée de fonds récente de 42 millions) mais surtout une entreprise où le bien être de ses collaborateurs est au centre de ses préoccupations: : horaires flexibles, télétravail possible jusqu’à 40% du mois, jours de congés supplémentaires, jours dédiés au volontariat, jours pour prendre soin de sa famille, bureaux suréquipés avec solution déjeuner locale et responsable, cours de sport et évènements réguliers et après 3 ans d’ancienneté, 2 mois de congé sabbatique rémunéré. Bref, on te veut du bien 🙏

• Plus qu’un diplôme c’est l’expérience qui compte. Aussi, si tu as acquis une expérience d’au moins 2/3 ans dans la vente de solutions digitale ou de communication web et/ou une expertise commerciale dans l’un des univers que nous prospectons, tu augmentes tes chances d’être aligné.e avec notre besoin 💪

• Si tu es passionné.e par les évolutions digitales et les réseaux sociaux, tu vas t’éclater 🎉

• Si tu es reconnu.e pour ton autonomie, ta ténacité, ta réactivité et ton empathie naturelle, tu seras comme un poisson dans l’eau 🐠

• Si tu aimes les challenges, que la performance est ton moteur, ça tombe bien, notre système de rémunération variable est très très dynamique ! 🚀

Artur’In reconnaît et recrute tous les talents et est attaché au principe de mixité et de diversité

1. Premier entretien avec Yassine, notre Talent Acquisition Manager
2. Entretien et sketch de vente avec ton futur manager, Jonathan et Johanna, HR People Partner (mais aussi ancienne sales expérimentée !)
3. Call avec Philippe, General Manager, responsable du pôle Sales et Co-founder d’Artur’in
4. Artur Visit, rencontre informelle avec plusieurs collaborateurs.trices d’Artur’in pour confirmer ton adéquation à nos valeurs et notre culture d’entreprise