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Sales H/F (CDI) Nice

CDI
Nice
Salaire : 30K à 60K €
Début : 07 janvier 2023
Télétravail non autorisé

Artur'In
Artur'In

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Artur’in répond aux besoins digitaux de plus de 4000 petites entreprises locales réparties sur l’ensemble du territoire français !
Et aujourd’hui c’est notre équipe du Sud qui a besoin d’un renfort pour continuer à développer le secteur Alpes Maritimes 💪

Ta mission en quelques mots 👇

Assurer la vente de la solution Artur’in auprès de tes prospects sur l’ensemble de ta zone afin de permettre à des TPE et PME d’être accompagnées dans leur communication digitale !

Voici 3 bonnes raisons de postuler :

  • Notre produit répond à un vrai besoin: On a tous un(e) ami(e) auto-entrepreneur, gérant(e) de petite structure ou un proche qui a lancé son activité et qui galère à être visible en ligne car “les réseaux sociaux et le marketing, c’est pas évident et ça prend du temps 😥”.
    Ces acteurs là, tu les connais : ils sont agents immobilier, courtiers en assurance, concessionnaires, gérant de salles de fitness, pharmaciens… et, tu en es aussi convaincu(e) que nous, ils ont besoin de la meilleure solution du marché pour les aider à rayonner sur Internet ! 🚀

  • Ce poste t’offre une très grande liberté : chez nous, c’est le résultat qui compte ! Libre à toi de partager ton temps entre tes rendez-vous chez tes clients, ton domicile (pour la prospection, la préparation de tes rendez-vous ou le suivi administratif de tes dossiers) et tes loisirs ou ta vie de famille. Le but c’est que tu puisses conjuguer harmonie dans ta vie perso et performance, pour te challenger au quotidien et bien gagner ta vie ! 💰

  • Autonome mais entouré(e) : les réunions nationales du lundi, les suivis réguliers avec ta manager, les rencontres régionales avec les collègues de ta zone, sans oublier les évènements visio Artur’In, les passages au siège à Paris et les encouragements réguliers de toute la team Artur sur Slack (notre outil de messagerie interne) : autant de rituels qui te permettront de sentir qu’autonomie ne rime pas avec isolement et que tu as avec toi toute une équipe soudée autour du même projet : la réussite d’Artur’In 🙏
    Tu pourras d’ailleurs compter sur tes collègues de l’équipe Marketing pour t’alimenter en leads de qualité et sur les teams SDR et BDR pour te positionner de beaux rendez-vous, même si on compte aussi sur ta propre capacité à travailler ta zone pour performer ! 💥

Et si tu as besoin d’une quatrième raison…

Tu rejoindras un projet qui a les moyens de ses ambitions (levée de fonds récente de 42 millions) et une entreprise avec une politique de bien-être qui donne accès à de nombreux avantages :

🏡 Horaires flexibles

🏝 30 jours de congés au lieu des 25 traditionnels, et après 3 ans d’ancienneté, la possibilité de prendre 2 mois de congé sabbatique rémunéré !

💑 Jours dédiés au volontariat, sur le temps de travail, jours pour prendre soin de sa famille et de ses proches en cas de besoin

Bref tu l’as compris, on ne te veut pas de mal 😉


Profil recherché

  • Plus qu’un diplôme c’est l’expérience qui compte. Aussi, tu as acquis une expérience d’au moins 2/3 ans dans la vente de solutions digitale ou de communication web et/ou une expertise commerciale dans l’un des univers que nous prospectons.
  • Si tu es passionné(e) par les évolutions digitales et les réseaux sociaux, tu vas t’éclater.
  • Si tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ta ténacité, ta réactivité et ton empathie naturelle, tu seras comme un poisson dans l’eau.
  • Si tu aimes les challenges, que la performance est ton moteur, ça tombe bien, notre système de rémunération variable est très très dynamique !

Artur’In reconnaît et recrute tous les talents et est attaché au principe de mixité et de diversité


Déroulement des entretiens

Premier entretien avec Yassine, notre Talent Acquisition Manager
Entretien Job Fit et mise en situation avec ta future manager, Barbara
Entretien avec Philippe, co-founder Artur’in et General Manager
Artur visit : rencontre informelle avec différents collaborateurs et collaboratrices pour évaluer l’adéquation avec la culture d’entreprise et nos valeurs.

Envie d’en savoir plus ?

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