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Content Manager/Social Media Manager H/F (CDI)

CDI
Paris
Salaire : 34K à 45K €
Début : 31 octobre 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans

Artur'In
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Savoir quel contenu poster pour sa communication digitale, à quel moment, sur quel réseau, à quelle fréquence… Tant de questions qui font paniquer au plus haut point les gérant.e.s de TPE/PME 😱
C’est pourquoi l’équipe Content d’Artur’in existe et prend en charge la stratégie de contenu de nos 3000 clients et cela de manière automatisée 🚀

Dans ce contexte unique, nous cherchons un.e nouvel.le expert.e en contenu social media pour piloter la stratégie de contenu des métiers de l’immobilier (et de la finance) au sein des équipes Artur’In.
Chef.fe d’orchestre d’une équipe éditoriale en charge des contenus Social Media et Newsletter, tu auras la charge de :

  • Coordonner et piloter à la production des contenus métiers qui te sont confiés, à travers le management de ton équipe (alternants et stagiaires), le pilotage des stocks et le suivi des KPI

  • Améliorer continuellement la qualité des contenus servis à nos clients, en :
    👉 Analysant les performances de vos contenus, en assurant une veille cohérente et en proposant de nouvelles initiatives pour contenu (pour améliorer les prises de paroles et le catalogue de contenus).
    👉 Te coordonnant avec les équipes marketing et clients (pour une meilleure prise en charge et compréhension des besoins).
    👉 Participant à des projets d’amélioration ou d’innovation technique (avec les équipes AI et produit)

  • Porter l’expertise contenu social média de tes industries, auprès de ton équipe mais aussi de nos clients et de l’ensemble de tes interlocuteurs chez Artur’In

3 bonnes raisons de postuler

🫵 Parce que tu auras le leadership sur la stratégie de contenu de nos clients : Tu définiras la stratégie éditoriale de nos clients Experts-Comptables, sélectionneras les contenus qui te semblent les plus pertinents et susceptibles de créer de l’engagement et coordonneras leur production.

🤖 Parce que tu crois au pouvoir de l’automatisation : Comme nous, tu as à cœur de réduire les tâches à faible valeur ajoutée grâce à l’automatisation. Grâce à tes analyses de KPIs et de performances, tu pourras non seulement recommander des actions d’optimisation de notre service en collaboration avec le Product Manager, mais également améliorer les missions quotidiennes de ton équipe et ainsi contribuer à révéler pleinement le potentiel de nos talents.

🫂 Parce que tout seul on va vite, mais à plusieurs on va loin : C’est en équipe que vous serez garants de la qualité, la pertinence et le stock de contenus de nos 2000 clients. En tant que lead, tu accompagneras la montée en compétences de tes collaborateurs pour assurer le succès de l’équipe.

Et si tu as besoin d’une quatrième raison…

Tu rejoindras un projet qui a les moyens de ses ambitions (levée de fonds récente de 42 millions) et une entreprise avec une politique de bien-être qui donne accès à de nombreux avantages : horaires flexibles, télétravail possible jusqu’à 40% du mois, jours de congés supplémentaires, jours dédiés au volontariat, jours pour prendre soin de sa famille, bureaux suréquipés avec solution déjeuner locale et responsable, cours de sport et évènements réguliers et après 3 ans d’ancienneté, 2 mois de congé sabbatique rémunérés. Oui tu as bien lu 😉


Profil recherché

✅ Tu jouis d’expériences sérieuses dans les réseaux sociaux
✅ Tu aimes le contenu digital mais tu as envie d’aller au-delà du contenu “à l’ancienne” en t’adaptant aux enjeux de l’automatisation
✅ Un + mais pas un must: tu portes un regard intéressé sur la profession d’Expert-Comptable

Artur’In reconnaît et recrute tous les talents et est attaché au principe de mixité et de diversité.


Déroulement des entretiens

  • Premier contact par téléphone avec Julie (HR People Partner)
  • Entretien Job Fit avec Laetitia (Head of Content) et Julie
  • Étude de cas + Restitution avec Laetitia
  • Entretien Job Fit avec Roldophe (CPO & Co-Founder)
  • Artur visit : rencontre informelle avec différents collaborateurs et collaboratrices pour évaluer l’adéquation avec la culture d’entreprise

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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