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Un/Une Social media manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

Article 1
Article 1

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Article 1 œuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’accès à l’emploi ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles. Notre association d’égalité des chances accompagne, depuis le lycée jusqu’au monde professionnel, plus de 100 000 jeunes issus de milieux populaires, chaque année.

Article 1 s’appuie sur des dispositifs digitaux et présentiels (accompagnement individuel, collectif et plateformes web) innovants, autour de 3 métiers : S’orienter - pour les lycéens, Réussir - pour les étudiants, et Se développer - pour les jeunes en recherche de projet ou d’emploi.
Article 1, association d’intérêt général reconnue, dispose d’un budget de plus de 14M€ et d’une équipe composée de 140 collaborateurs ainsi que des volontaires en services civiques et des mécénats de compétences.

Nous recherchons Un ou une Social Media Manager Chef.fe de projet, CDI Cadre, Paris

// CONTEXTE
Dans le cadre de la croissance forte de l’association suite au lancement par l’Etat du dispositif “1 jeune 1 mentor”, Article 1 a accéléré sa digitalisation et structure son organisation pour former et animer plus de 20 000 binômes de mentorat par an. Pour réussir ce changement d’échelle, notre association, pionnière du mentorat depuis plus de 15 ans, s’appuie sur son expertise, son réseau de partenaires, et sa capacité à déployer des outils digitaux, comme la plateforme DEMA1N.org, pour démultiplier et démocratiser le mentorat.

// DESCRIPTION DU POSTE
Le ou la social media manager a pour missions :

  • Stratégie d’animation des communautés d’Article 1
  • En lien avec le responsable communication digitale et potentiellement des consultants externes, il s’agira de prendre en main la stratégie d’animation des communautés d’Article 1 au service de ses programmes, et en particulier du mentorat. Il s’agira d’impulser une dynamique de communauté pour les 20 000 jeunes mentorés et les 20 000 mentors déjà engagés dans nos programmes et celles et ceux qui vont continuer à s’engager dans les années à venir.
  • Il s’agira de définir des mécaniques efficaces pour soutenir le recrutement des 20 000 mentors et mentorés sur la plateforme DEMA1N.org par une dynamique d’animation
    virale (challenges, concours, cooptation…) et de community management “proactif”
  • Animation quotidienne des communautés
  • Production des calendriers éditoriaux, animation des réseaux sociaux, pilotage d’opérations en live sur les réseaux sociaux ;
  • Création et à la production des contenus (story, vidéo, image, texte,…), suivi opérationnel des productions en lien avec la brand content manager d’Article 1 ; - Analyse des performances et production des documents de reporting ;
  • Rédaction de 2 newsletters bi-mensuelles
  • Coordination des actions de communication des animateurs de communautés en région. - Animation d’un comité éditorial
  • Édition d’un guide des bonnes pratiques
  • Soutien aux équipes opérationnelles du pôle Réussir dans leurs actions de communication et la création/mise à jour de leurs kits de communication

Elle ou il travaille au sein du pôle communication d’Article 1 (actuellement 8 personnes) en lien étroit avec les équipes des programmes de mentorat, au siège et dans les antennes régionales.


Profil recherché

// PROFIL RECHERCHÉ

  • Digital native : connaître les hacks et bonnes pratiques des réseaux sociaux pour booster l’engagement, être sans cesse à l’affût des nouvelles pratiques et tendances, disposer d’une première expérience significative de community management ; bien connaître Discord est un plus. - Créateur de contenus : être capable d’adapter ses messages à la fois à des cibles jeunes comme à des actifs voire à des entreprises et institutionnel ;
  • Intérêt pour les thématiques liées à l’égalité des chances, au mentorat
  • Capacité à interagir de manière constructive avec de multiples interlocuteurs et à traduire leurs besoins en termes de communication digitale
  • Orienté résultats : suivre la data de manière régulière, prioriser les sujets et ajuster les actions/messages en fonction, mettre en place des tableaux de bord et outils de suivi adaptés. - 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dont au moins 2 ans dans le domaine du community management.

Le top 3 des soft skills attendues pour ce poste selon notre référentiel Jobready (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur jobready.fr)

  • Adaptabilité
  • Travail en équipe
  • Créativité

// CONDITIONS
CDI Cadre, 15 jours de RTT et 26 jours de congés payés.

Poste basé à Paris (+ possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine)
Rémunération grade F2 (à partir de 32 000 € annuels bruts, négociable selon profil et expérience) + tickets restaurants, mutuelle, prévoyance.

Prise de poste : le plus rapidement possible

Rejoignez une association en fort développement dont l’ambition est de
changer les visages et la vision de la Réussite !


Déroulement des entretiens

Candidatures CV + LM (préciser intitulé du poste en objet et prétentions salariales SVP) à adresser à francois.allafort-duverger@article-1.eu

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