// CONTEXTE

Pour passer à échelle, Article 1 s’appuie fortement sur le digital aux travers de ses 3 plateformes dédiées à l’accompagnement des jeunes. Notre enjeu est d’accompagner 150 000 jeunes issus de milieux populaires grâce à nos actions présentielles et digitales.

La plateforme INSPIRE, forte de dix années de vie, entre dans un nouveau cycle de build ambitieux pour permettre à tous les lycéens rencontrés d’être inspirés et engagés dans leur projet d’orientation.

Le but ? Dépasser l’autocensure, être acteur de son orientation grâce à notre réseau de plus de 10 000 étudiants bénévoles disponibles pour échanger.

Il s’agit d’une création de poste avec pour objectifs opérationnels :

• Assurer une delivery efficace de la plateforme actuelle inspire-orientation.org dans un moment important pour les lycéens (ouverture des voeux de Parcoursup)

• Soutenir la Product Manager en charge de la V2 de la plateforme (mise en ligne officielle en sept 2025)

// TES MISSIONS

Sous la responsabilité du Head of Product, tu rejoindras une équipe de 10 personnes composée de diverses expertises (Product Management, Data Analyse, Data Science, Webanalyse…)

Ton périmètre concerne le produit INSPIRE, sur lequel tu rejoindras une Product Manager accompagnée de deux développeurs externes.

Tes missions :

• Assurer le run de la plateforme INSPIRE :

○ recueillir les besoins des utilisateurs, des équipes métiers et prioriser les initiatives

○ concevoir les fonctionnalités en lien avec ces besoins

○ rédiger les user stories à destination des développeurs

○ recetter les tickets

○ mesurer l’impact des fonctionnalités auprès des utilisateurs

• Participer à la construction de la nouvelle version d’INSPIRE avec la Product Manager en lead :

○ participer à la delivery : rédaction des spécifications, recettage des tickets en coordination avec l’équipe de développement

○ accompagner l’animation des lycéens et étudiants beta testeurs

Une fois la mise en ligne de la nouvelle version d’INSPIRE, tes missions seront amenées à évoluer en fonction de ton potentiel et des compétences développées au cours de l’année.

Notre Stack :

- Communication : Slack / Gmeet / Gmail / Loom

- Documentation : Notion / Google Drive

- Delivery : Jira, Sentry, Miro

- Analyse de données : Matomo,, Metabase, Hotjar

- Design : Figma, Balsamiq

- Emailing : Brevo

- CRM : Salesforce

// CONDITIONS & AVANTAGES

- Type de poste : CDI

- Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an

- Localisation du poste : Paris Bastille (ouvert en région)

- Télétravail possible jusqu’à 2 jours / semaine

- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : à partir de 32 K€ (selon profil et expérience)

- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ selon usage)

- Possibilité de formation PSPO

- Prise de poste souhaitée : octobre 2024

// TON PROFIL

• Tu as environ 2 ans d’expérience sur un poste ou rôle de Product owner ou de chef-fe de projet digital.

• Tu es fortement “problem solver” et “mains dans le camboui” et en bonus, tu adores l’écosystème no code.

• Tu as envie de te professionnaliser dans le Product Management tout en travaillant sur des projets à impact.

• Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances

Compétences attendues :

• tu as déjà travaillé sur de la delivery, sais prioriser les features et donner de la visibilité aux équipes interne/externe

• tu as déjà pu travailler avec une équipe de développeur-ses

• tu es rigoureu-se dans la gestion des tickets et dans le recettage pour que l’expérience soit la plus clean pour les utilisateur-ices

• tu sais travailler en équipe, collaborer de manière productive et cadrée avec différentes parties prenantes

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :

• Adaptabilité

• Communication orale et écrite

• Ecoute active

• 1 appel de pré-qualification avec le Responsable digital

• 1 entretien + étude de cas avec le Responsable digital et la Directrice Digital

• 1 entretien de “fit”avec un des membres de l’équipe produit