Chargé.e de projet Vie étudiante et suivi des étudiants Pôle Sup Programme L’Envol - CDI - Paris

CDI
Paris
Salaire : < 25K €
Début : 24 août 2025
Télétravail fréquent

Article 1
Article 1

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

// CONTEXTE

Au sein d’Article 1, l’Envol est le programme de mécénat sociétal de La Banque Postale.

L’Envol est constitué de 3 pôles : le pôle Lycée, le pôle Sup’ et le pôle Parrainage et événements.  L’équipe est composée de 16 personnes, sous la direction de la responsable de l’Envol. Ces 3 pôles travaillent en étroite transversalité pour accompagner au mieux nos bénéficiaires.

Destiné à des élèves issus de milieux modestes, L’Envol cherche à valoriser toutes les formes d’excellence en proposant des dispositifs d’accompagnements du lycée au bac+3 et permet d’accompagner les jeunes en individuel à distance et d’organiser des événements collectifs.

Chaque année, 105 nouveaux bénéficiaires sont recrutés, avec l’aide de l’Education Nationale, pour rejoindre le programme de L’Envol. Les candidat.es doivent répondre à des critères socio-économiques, académiques et de motivation et passer par différentes phases d’entretiens : tout cela est coordonné par toi !

Une fois  recrutés, nos bénéficiaires sont accompagnés individuellement par des parrains/marraines, salarié.es du groupe La Poste via différents types de parrainage. Ces relations de parrainage sont pilotées, en lien avec l’équipe de La Banque Postale.

https://www.envolcampus.com/

// TES  MISSIONS

Tu seras rattaché.e à la Responsable du pôle sup, au sein du pôle composé de 4 personnes.

Pour réaliser tes missions, tu travailleras en forte transversalité avec les chargés de déploiement et coordinateurs.trices des différents pôles.

Tes missions principales sont les suivantes:

Déployer le dispositif Vie étudiante

Tu accompagneras collectivement et individuellement l’ensemble des étudiant.es sur tous les aspects de la vie étudiante (pédagogie financière - santé mentale - logement - job étudiant - soutien matériel). Tu devras :

  • Mettre en oeuvre et suivre opérationnellement le déploiement de ce dispositif

  • Démarcher et animer la relation avec les différents intervenants : prestataires/partenaires

  • Concevoir des ateliers et des ressources en lien avec les objectifs du dispositifs

  • Assurer l’accompagnement des élèves à la construction d’un budget prévisionnel

  • Attribuer le soutien matériel et travailler en relation avec les alternantes pour assurer le remboursement des jeunes

  • Effectuer une veille sur les acteurs / experts du sujet

  • Contribuer à l’amélioration des outils et participer à l’évaluation et au reporting du dispositif

Accompagner les élèves en Bac+1 (environ 110 élèves en voies professionnelle, générale et technologique)

Chaque promotion est accompagnée par un.e chargé.e de projet qui assure majoritairement à distance, le lien entre les bénéficiaires, leur parrain/marraine et le reste de l’équipe. Tu devras :

  • Être le point de référence pour les bénéficiaires

  • Identifier leurs besoins et proposer des accompagnements pertinents

  • Assurer la compréhension du programme par les bénéficiaires et leur engagement dans le temps

  • Suivre leur participation aux dispositifs

  • Accompagner et suivre les bénéficiaires et parrains/marraines dans leur relation de parrainage

  • Créer un esprit de promotion (lors et en dehors des événements) par un suivi collectif

  • Soutenir l’équipe administrative dans la récolte des documents administratifs

Contribuer à l’organisation des évènements du Sup

En fonction des besoins, tu devras :

  • Participer à l’organisation logistique (transport, matériel, lieu hébergement/restauration, médiation et communication auprès des participant.es etc.) de certains événements

  • Contribuer à la programmation et à l’animation du séjour

Contribuer au recrutement annuel des bénéficiaires :

  • Assurer les entretiens de recrutement de la nouvelle promotion

  • Participer à la sélection des candidat.es

  • Préparer les fiches de présentation des candidat.es retenu.e.s

Dans le cadre de ces missions :

- tu seras amené.e à participer et animer les évènements de L’Envol

- tu seras amené.e à réaliser des déplacements : en île de France + en France (très ponctuellement)

- tu seras amené.e à  participer aux évènements en soirée et week-end (pendant les vacances scolaires)

En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.

// CONDITIONS & AVANTAGES

- Type de poste : CDI

- Statut Non Cadre :  38.75 h/semaine, 26 jours de congés et 12 RTT /an

- Localisation du poste : L’Ascenseur, 29 boulevard Bourdon 75004 Paris (Métro Bastille)

- Télétravail : forfait de 10 jours par mois

- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 25 K€ brut annuel

- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)

- Prise de poste souhaitée : 25 août 2025


Profil recherché

// TON  PROFIL

  • Tu as suivi une formation supérieure Bac+4/+5 ou équivalent (idéalement dans le secteur socio-éducatif)

  • Tu as déjà accompagné un public de jeunes (idéalement 17 ans et plus)

  • Tu as une bonne connaissance des thématiques liées à la vie étudiante

  • Tu as un fort intérêt pour les questions socio-éducatives (connaissance du système éducatif, des questions d’éducation et d’égalité des chances …)

  • Tu as des qualités pédagogiques (créations de contenus) et didactiques

  • Tu as une grande capacité d’écoute et une aisance relationnelle : communication orale/écrite et prise de recul face à des situations sociales complexes

  • Tu es intéressé.e par l’organisation d’événements (les BAFD / BAFA/ BPJEPS / DEJEPS sont un plus)

  • Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :

  • Polyvalence et adaptabilité

  • Capacité d’organisation

  • Rigueur et fiabilité


Déroulement des entretiens

- Un premier entretien avec Orianne Ribot (responsable du pôle sup)

- Un second entretien avec Cécilia Beauvais (responsable du programme)

Les candidatures seront traitées début août et aucune réponse ne sera transmise avant le 12 août.

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