Ingénieure / Ingénieur Réseau de chaleur et de froid

Résumé du poste
CDI
Metz
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Qgis
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’agence Alsace Lorraine, de la BU "Villes & Territoires" du groupe ARTELIA, sous la responsabilité du Responsable du Pôle « Eau Dans la Ville », vous interviendrez en tant qu'Ingénieur(e) et spécialiste des réseaux de chaleur et de froid. Vous participerez à des études de conception (études de faisabilité,…), à des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage et à des missions de maîtrise d'œuvre complète sur les réseaux de chaud et de froids urbains ainsi que sur les chaufferies de production de chaleur (biomasse, gaz, cogénération gaz,…) ou les centrales de production de froid.

Afin d'accompagner le développement de cette activité, vous pourrez intervenir sur différents types de missions:

  • Audits technique des installations et études de faisabilité technico-économique,
  • Etudes thermiques (déterminer les besoins, le dimensionnement des équipements, déterminer les contraintes d'implantation des équipements, ...) nécessaires à la conception des moyens de production (biomasse, géothermie, gaz …) et des réseaux de distribution de chaleur ou de froid jusqu’aux sous-stations;
  • Maîtrise d’œuvre complète pour la conception et pour le suivi de la réalisation de centrale de production de chaleur et de froid (biomasse, géothermie, gaz, …) : avant-projet, projet, dossier de consultation, visa, direction des travaux et assistance aux opérations de réception.
Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
  2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
  3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  


Profil recherché

Vous avez le profil idéal si vous êtes issu d'une formation (Bac +5 Université ou Ecole d'Ingénieur) en génie des procédés industriels, génie climatique ou thermique avec 3 ans d'expérience minimum sur des opérations similaires.

Des connaissances approfondies en CVC, thermique et tuyauterie, ainsi que des compétences approfondies sur le dimensionnement et le fonctionnement d'un réseau de chaleur et de froid et bonne pratique de la gestion contractuelle des dossiers sont nécessaires.

Vous avez le sens de l'initiative, de l'autonomie, vous êtes rigoureux et capable d'analyse et de synthèse et vous avez un vif intérêt pour le travail d'équipe.

  • Compétences linguistiques : maitrise du français et si possible anglais courant.
  • Compétences informatiques : une connaissance de base d'Autocad, d'un outil de modélisation d’un réseau de chaleur et de froid (Termis, Thermoflow, Picalor, etc...) et d’un outil SIG (QGIS, …).
  • Connaissances réglementaires : des connaissances de la réglementation applicable aux ICPE.

Des déplacements réguliers sur sites et chantiers sont à prévoir. 

CATEC apprécié.

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