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Ingénieur / Ingénieure - Sharepoint - Teams -Microsoft 365

CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Artelia
Artelia

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le groupe ARTELIA est composé de 6 700 collaborateurs présents sur plus de 80 sites dans le monde.

Plus d'informations sur : www.arteliagroup.com

Garant du patrimoine de l'entreprise, la Direction Digitale a pour principaux objectifs d'accompagner le groupe dans ses projets de croissance, de promouvoir la transformation numérique, l'innovation et les nouveaux outils numériques au bénéfice de l'ensemble du groupe.

La Direction Digitale est en première ligne pour opérer la transformation numérique du groupe : création de nouveaux services digitaux pour les clients, digitalisation des processus du groupe, innovation, trajectoire vers le Cloud. Nous conduisons de nombreux projets ambitieux et stratégiques pour le développement d'ARTELIA.

Dans le cadre de la transformation digitale du groupe, nous recherchons un chef de projet digital pour accompagner nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.

Votre mission :

Vous accompagnez nos collaborateurs dans la mise en place d'outils digitaux du quotidien pour le bon déroulement de leurs missions. Ces outils sont principalement basés sur les technologies Microsoft Sharepoint, Teams, PowerPlatform. Ce sont également des outils développés par Artelia et dont il faut assurer le paramétrage et le déploiement.

En fonction de votre profil, vous prenez en charge le projet de bout en bout (depuis le recueil du besoin jusqu'à la réalisation) ou vous vous concentrez sur l'aspect réalisation, épaulé par un chef de projet qui gère l'aspect contact client.

Vous serez notamment en charge de :

  • Concevoir et développer des espaces Sharepoint pour répondre aux besoins des collaborateurs (Gestion de document, workflow d'approbation, gestion et customization de listes, autres automatismes avec Power Automate)
  • Répondre aux demandes d'assistance des utilisateurs sur les solutions mises en place
  • Documenter le travail réalisé
  • Faire de la veille sur les nouveautés Microsoft 365

Vous savez déjà utiliser, ou vous souhaitez vous y mettre, les outils low code proposés dans la plateforme PowerPlatform (Power Automate et Power Apps).

Eventuellement vous avez des connaissances en Power BI.

Dans tous les cas vous avez un bon sens du service, et êtes autonomes dans votre travail.


Profil recherché

Vos compétences :

Formation Bac +5 en informatique avec une réelle appétence pour le monde Microsoft et ses nouveaux outils.

Sont notamment attendues les compétences et qualités suivantes :

  • Une très bonne connaissance de l'environnement Microsoft en général
  • Vous connaissez les fonctionnalités offertes par Sharepoint Online et maîtrisez leur implémentation (paramétrage et développements simples si nécessaire)
  • Vous souhaitez évoluer vers la maîtrise du low code PowerApps et / ou Power Automate
  • Autonomie, curiosité et pro-activité
  • Sens du service
  • Respect des délais
  • Maîtrise du français et de l'anglais

Environnement technique :

  • Sharepoint Online, Outils Office 365, Microsoft Azure, AzureDevOps, Microsoft .NET.

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
  • Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié)
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement dans vos challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité métier et géographique)
  • Une immersion au sein d'une équipe de passionnés, à taille humaine où règne une ambiance conviviale, des projets d'ingénierie d'exception, un accompagnement par des ingénieurs expérimentés et soucieux de partager et transmettre leurs savoirs et savoir-faire.

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

  • La prise de contact
  • L'entretien avec un recruteur
  • L'entretien avec un manager opérationnel

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.