Le groupe ARTELIA est composé de 6 700 collaborateurs présents sur plus de 80 sites dans le monde.

Plus d'informations sur : www.arteliagroup.com

Garant du patrimoine de l'entreprise, la Direction Digitale a pour principaux objectifs d'accompagner le groupe dans ses projets de croissance, de promouvoir la transformation numérique, l'innovation et les nouveaux outils numériques au bénéfice de l'ensemble du groupe.

La Direction Digitale est en première ligne pour opérer la transformation numérique du groupe : création de nouveaux services digitaux pour les clients, digitalisation des processus du groupe, innovation, trajectoire vers le Cloud. Nous conduisons de nombreux projets ambitieux et stratégiques pour le développement d'ARTELIA.

Dans le cadre de la transformation digitale du groupe, nous recherchons un chef de projet digital pour accompagner nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.

Votre mission :

Vous accompagnez vos interlocuteurs, principalement les équipes internes Artelia, sur le pan digital de leurs missions.

Vous êtes force de proposition et conseil pour faire grandir les collaborateurs du groupe dans le monde digital. Vous connaissez les outils du groupe, et savez les proposer en adéquation avec les besoins exprimés. Vous êtes en charge de suivre leur bonne implémentation par les équipes techniques, et vous assurer de la satisfaction du collaborateur à l'origine de la demande.

Vous avez notamment les étapes suivantes en charge :

• Premier point de contact utilisateur lors de l'expression d'un besoin
• Recueil et qualification du besoin utilisateur
• Proposition de solution et suivi du projet d'implémentation
• Tests et déploiement
• Formation des utilisateurs aux outils digitaux (notamment ceux du monde Microsoft 365 : Teams, SharepointOnline, Planner, etc.)

Dans certains cas d'implémentation simple, vous êtes capables de prendre en charge le paramétrage des solutions.

De formation Bac+5 avec une expérience de 2 ans minimum dans la gestion de projet SI.

Sont notamment attendues les compétences et qualités suivantes :

• Maîtrise de la gestion de projet
• Capacité à collecter, et synthétiser les besoins utilisateurs
• Bonne communication orale et écrite (en anglais et en français)
• Capacité de travail en équipe
• Méthodologie agile
• Sens de l'organisation
• Sens du service et de la pédagogie
• Réactivité et adaptabilité

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié)
• Des opportunités de carrière et un accompagnement dans vos challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité métier et géographique)
• Une immersion au sein d'une équipe de passionnés, à taille humaine où règne une ambiance conviviale, des projets d'ingénierie d'exception, un accompagnement par des ingénieurs expérimentés et soucieux de partager et transmettre leurs savoirs et savoir-faire.

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

• La prise de contact
• L'entretien avec un recruteur
• L'entretien avec un manager opérationnel