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Chef/cheffe de projet AMO - OPC projets urbains

CDI
Choisy-le-Roi
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Artelia
Artelia

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

ARTELIA, pour sa branche Stratégie et Management des Territoires, et en réponse au développement de son activité Assistance Générale et Pilotage de Projets, souhaite se renforcer d'un Chef de Projet AMO en coordination études et travaux sur des projets d'aménagement urbain (ZAC, requalification urbaine, VRD), de transports (urbains et interurbains), voire d'infrastructures linéaires, au sein de son équipe Francilienne.
Vous serez amenés dans le cadre de vos missions à :

  • Assurer la responsabilité opérationnelle de missions de conduite de projet, de coordination générale, d'OPC en phases procédures, études et travaux des projets, voire de conduite d'opérations
  • Préparer et animer les instances de pilotage et de coordination, élaborer les outils de suivi tels que planning général et détaillé, tableaux de bord, règlement d'organisation de chantier, plans de phasage (avec un projeteur), etc., suivre l'avancement des opérations
  • Participer à des réponses à appels d'offres, participer au développement du département, à la capitalisation des connaissances et retours d'expériences internes

Profil recherché

De formation supérieure Bac+5, ingénieur ou formation universitaire.
Expérience: 1 à 2 ans d'expérience acquise en Maîtrise d'ouvrage, bureau d'études ou entreprise, sur des missions de conduite/pilotage/suivi de projets d'aménagement urbain (ZAC ou autre) ou de transports
Compétences :
-Management de projets complexes
-OPC études et travaux VRD ou inter-chantiers
-Procédures réglementaires, foncières et concessionnaires
-Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
-Connaissance du code des marchés publics
-Connaissances en planification

Outils bureautique, MS Project, SIG, Autocad

Permis de conduire

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
  • Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié)
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement dans vos challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité métier et géographique)
  • Une immersion au sein d'une équipe de passionnés, à taille humaine où règne une ambiance conviviale, des projets d'ingénierie d'exception, un accompagnement par des ingénieurs expérimentés et soucieux de partager et transmettre leurs savoirs et savoir-faire.

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

  • La prise de contact
  • L'entretien avec un recruteur
  • L'entretien avec un manager opérationnel

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