Descriptif de la société

Artefact est l’agence digitale célébrant le mariage tant attendu des experts du marketing et des ingénieurs.  En seulement quatre ans, Artefact est devenu l’une des plus grandes agences internationales indépendantes pilotée par des experts media et data. La société compte aujourd’hui 800 collaborateurs à travers le monde, dans 17 pays et repose sur trois offres complémentaires : Conseil data, Expertise en marketing digital et déploiement de technologies (Big Data et Intelligence Artificielle). 

Descriptif du poste

Artefact a une forte culture d’apprentissage et place la formation comme un élément clé de sa proposition de valeur. Si vous partagez cette soif d’apprendre et que vous aimez entreprendre, venez nous rejoindre pour jouer un rôle clé dans le développement des compétences des Artefactors !

Ce poste sera sous la responsabilité du Directeur du Talent Development, et sera épaulé par notre HR Operation Officer, qui a été apprentie dans l’équipe en 2019-2020.

Vous aurez l’opportunité d’interagir très régulièrement avec les équipes métiers qui seront à la fois vos clients et vos fournisseurs et, plus ponctuellement avec les équipes des autres pays afin de répliquer les programmes conçus à Paris, siège d’Artefact.

Les missions principales seront :

De créer et déployer d’un programme d’une semaine de formation destiné aux personnes promues au grade de Manager pour Janvier 2022. Le programme reste à définir et à construire avec les prestataires externes et internes. Nous envisageons déjà une deuxième édition à l’échelle internationale pour l’été 2022 qui sera aussi dans votre périmètre.
De participer à la construction et à l’amélioration continue des curricula de formation par métier (votre périmètre des métiers sera à affiner selon vos compétences et appétences)
De gérer et organiser les évènements de formations, d’en assurer le suivi via notre Learning Management System (Cornerstone) avec la possibilité de passer une certification sur ce dernier.
Gérer la relation et les prestations réalisées avec nos prestataires de formation, réaliser une veille et des benchmarks de nouveaux prestataires
Coordonner la préparation et l’édition et des newsletters métier internes mensuelles qui sont partagées à l’ensemble du groupe
Appuyer notre HR Operation officer dans la gestion du catalogue de formation et le déploiement des processus RH (Évaluations semestrielles, Happiness Survey)

Vos missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service et de vos compétences et de vos appétences !

Profil recherché 

Ayant un niveau d’Anglais professionnel (parlé et écrit), organisé(e) et proacti.ve/f, vous avez la même soif d’apprendre que les Artefactors. Idéalement, vous préparez une formation M1/M2 en RH. Enfin, partager les valeurs d’Artefact est essentiel : innovation, action et collaboration !