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Intern - Sales Ops Assistant

Alternance(9 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 06 septembre 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Permettre aux équipes business d’améliorer leurs performances et de piloter leurs activités de manière optimale. Ses missions au quotidien : définir les KPIS, les optimisations CRM ou encore recommander des best practices.

Vous aurez, entre autres, les objectifs suivants :

Sales Operations Support
Responsable de la qualité et l’intégrité des données du CRM, vous serez responsable de la maintenance & mise à jour de la base clients dans Salesforce afin de soutenir la stratégie de marketing automation.
Création/Assignation des leads provenant d’événements/webinars en collaboration avec l’équipe Marketing.

Suivi de performance des actions marketing:
Création/mise à jour de dashboards sur des outils tels que Google Analytics, Data Studio, Tableau. Préparation de rapports de performance ad hoc lors de business review hebdomadaires .

Inside Sales
Responsable de leads commerciaux entrants et de leur évolution en opportunité commerciale:
Contact des leads (mail & téléphone) , qualification de besoins et détection de potentiel business, intégration au pipeline de vente en collaboration avec nos équipes Conseil/Data.

Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions pourront vous être proposées en fonction de votre profil.


Profil recherché

  • En dernière année de grande école de commerce ou d’ingénieur, avec une première expérience en marketing B to B ou dans une entreprise de technologie.
  • Anglais et Français courant impératif
  • Maîtrise du Pack Office, la maîtrise de la Suite Adobe est un plus
  • Une expérience commerciale/ Gestion de CRM (Salesforce, MSDynamics, Hubspot) valorisée.
  • Excellente communication écrite / orale
  • Fibre entrepreneuriale et fort intérêt pour les nouvelles technologies, le digital, la data et le marketing.

Déroulement des entretiens

Nos entretiens se déroulent en deux à trois rounds et testent les capacités de structure, d’analyse et de synthèse des candidats à travers une étude de cas client ainsi que la rédaction d’un article.

Envie d’en savoir plus ?

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