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ARQUUS, filiale française du Groupe Volvo spécialisée dans le développement et la fabrication de véhicules blindés tout-terrain basée à Versailles/Satory (78) recherche un(e) HR Business Partner pour un remplacement de congé maternité (environ 9 mois).
A ce titre, rattaché(e) au HR Business Partner Operations & Products, Programs, Technology de la Direction Ressources Humaines & Communication, vous gérez les populations Qualité, Achats et Atelier Prototypes (soit environ 110 personnes principalement basées à Versailles mais aussi sur sites distants).
Vous assurerez également de manière transversale le pilotage des Relations écoles avec l'aide d'une collaboratrice.

Votre mission principale est de faire appliquer la politique ressources humaines d'Arquus de manière à ce qu'elle accompagne et soutienne la stratégie et la performance de l'entreprise.

En tant qu'HR Business Partner il s'agira de :

• Pour votre population : conseiller les managers dans leurs recrutements, gestion des carrières, formation, discipline, sanctions, gestion de l'activité et des temps, etc.,
• Assurer le Support RH opérationnel à l'ensemble de acteurs de la Direction,
• Gérer au quotidien la prévention et la résolution des conflits potentiels,
• Contribuer aux processus RH centraux : comités carrière, gestion des talents, consultations des instances, plan de formation et assurer la liaison avec le Groupe (Comité RH Groupe bimensuel, relation avec le centre d'expertise…)

En tant que Référent Campus Management :

• Animer la promotion de la marque employeur auprès des écoles identifiées et sur les plateformes partenaires (Welcome to the jungle, Linkedin...) en collaboration avec la communication externe et le service Campus Management du Groupe Volvo,
• Développer et animer une collaboration étroite avec des écoles ciblées (forum, jobdating...),
• Recenser et piloter les campagnes d'apprentissage et les stages dans l'entreprise,
• Animer la communauté d'alternants / stagiaires ambassadeurs.

Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle élémentaire)

Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, Arquus s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap

VOS ATOUTS POUR REUSSIR :

Diplômé(e) d'un Bac + 5 en Ressources Humaines, Droit social et/ou Psychologie, vous avez à minima une solide première expérience, de préférence dans une entreprise du secteur industriel renforcée par une expérience acquise dans la fonction Recrutement/Campus Management.

Vous faites preuve de leadership, d'assertivité et vous savez prioriser et hiérarchiser vos missions.
Vous avez ainsi développé un profil généraliste de la fonction, avec de très solides compétences dans le recrutement et le développement RH, une véritable aptitude au dialogue, l'écoute et l'intelligence de situation.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs variés, vous êtes un véritable « Team Player » et on apprécie de travailler avec vous !
Vous avez aussi développé au travers de formations adaptées, une bonne connaissance en matière de psychologie sociale (type process communication, MBTI ou autre).
Maîtrise de l'anglais (155 points au Linguaskills)

Envie de changement ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez une équipe sympathique et soudée, impatiente de vous accueillir et vous faire découvrir un environnement passionnant où la routine est absente !