ARMIS

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  • Big Data, Intelligence artificielle / Machine Learning, Publicité
  • Paris
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Dan est co-fondateur d’ARMIS. Il était précédemment Directeur de la Stratégie et de l’Innovation de E.Leclerc jusqu’à 2015. Il a commencé son expérience Retail chez Ed/DIA (groupe Carrefour) en tant que chargé de mission du PDG d’Ed/Dia, puis 2 ans sur le terrain en magasin et a ensuite créé et dirigé le département fidélisation de l'enseigne Ed/DIA. Dan a débuté sa carrière dans le marketing produit chez Danone en pilotant la marque Petit LU. Dan est un expert des transformations Marketing et digitales du Retail. Il est diplômé de l’université Paris Dauphine, et de l’ESCP Europe.

David est co-fondateur d’ARMIS. Il a précédemment occupé les fonctions de Directeur France & Europe du Sud d’AppNexus, leader mondial des technologies de publicité en ligne (adtech) et pionnier du programmatique, et de Co-fondateur / Partner de Triana Group, accélérateur basé à New-York qui accompagnent les sociétés européennes innovantes dans leur développement aux Etats-Unis. David est un expert de l’adtech. David est diplômé de l’Ecole Polytechnique et de l’Université de Columbia à New-York. Il attend des candidat(e)s féru(e)s d’innovation, curieux(ses), autonomes et avec une âme d’entrepreneur !

Laure est Directrice des Ressources Humaines chez ARMIS. Diplômée de Sciences Po Grenoble ainsi que du CIFFOP, elle a commencé sa carrière sur le terrain en étant généraliste RH dans la métallurgie puis sur site de production dans la chimie. Laure a ensuite complété son parcours par une expérience dans la gestion de projet RH avec une expertise sur le recrutement au sein d’Ubisoft. Laure a choisi de rejoindre ARMIS afin de pouvoir construire toute la fonction RH pour accompagner au mieux la croissance des équipes et du business. Elle attend des candidat(e)s ayant envie d’apprendre et d’évoluer en même temps que la start-up, dans un état d’esprit bienveillant, collaboratif et rigoureux.

Sébastien est le CTO d’ARMIS. Diplômé de l'Ecole Polytechnique, de la London School of Economics, et féru de mathématiques appliquées, Sébastien commence sa carrière sur les marchés financiers à modéliser les cours des actions et des produits dérivés. Attiré par les défis techniques et scientifiques autour de l'achat programmatique de publicités, il prend ensuite le virage du marketing online et rejoint Nextperf où il a monté et dirigé les équipes Data Science et Innovation. En 2016, séduit par le projet Armis et le potentiel à innover autour de la problématique de la digitalisation du retail, il rejoint les deux fondateurs d’ARMIS en tant que CTO. Ce qu'il aime chez Armis, ce sont les problématiques scientifiques nouvelles et complexes, et le potentiel quasi-illimité à innover grâce à la data et la technique. Il est à la recherche de personnalités curieuses et passionnées, aimant travailler en équipe de façon agile, rigoureuse et proactive !

Solène est Lead Analytics & Business Intelligence chez ARMIS. Elle est diplômée de l’Ecole des Ponts ParisTech. Après des expériences chez Air Liquide à Singapour, chargée des projets digitaux, ou en tant qu’analyste financière chez Antuko, Solène a décidé de rejoindre l’aventure ARMIS dès la fin de ses études. C’est la dimension très technique mais en même temps orientée business de l’entreprise qui l’a convaincue. Elle a notamment participé au développement de la technologie de GeoCircling d’ARMIS, pour qu’elle soit la plus fine possible et en faire la solution de ciblage la plus précise du marché. Elle attend d’un.e candidat.e qu’il ou elle soit capable de sortir de sa zone de confort, d’être rigoureux.se, data driven et dynamique !

Barbara est Head of Marketing & Communication chez ARMIS depuis plus de 3 ans. Diplômée de l'INSEEC Paris avec un Master en Communication, elle a plongé directement dans l'univers du Marketing B to B avec une première expérience en tant que Marketing Manager France et Allemagne chez Nextperf (acquis par Rakuten). Barbara a toujours évolué au sein d'acteurs clés de l'univers adtech avec une expérience chez Temelio, CRM onboarder, comme Responsable Communication. Barbara a rejoint ARMIS afin de construire la stratégie Marketing globale d'ARMIS en France et à l'international et de structurer son équipe en véritable pôles de compétences pour atteindre les objectifs de développement business et de rayonnement de la marque. Elle attend des candidats.es une réelle envie de se dépasser pour un but commun tout en étant rigoureux et autonome.

Gaëlle est Directrice du Product Management. Après un diplôme d’ingénieur de l’ENSEIRB et un mastère spécialisé en réalité virtuelle à l’ENSAM, elle a commencé sa carrière dans une startup de réalité augmentée pour participer au lancement d’une solution d’essayage virtuel de lunettes pour retailers. Elle a ensuite continué sa carrière chez Quable, première solution SaaS de Product Information Management. C’est donc très logiquement qu’elle a rejoint ARMIS chez qui elle a pu monter une équipe de Product Management, avec laquelle elle travaille à proposer une solution digitale plus efficace que le catalogue papier pour les réseaux de retailers tout en étant plus respectueuse de l’environnement. Elle cherche à recruter des collaborateurs.rices organisés.ées, empathiques et communicatifs.ves qui ont envie de participer à une aventure collective.

Damien est développeur backend chez ARMIS. Diplômé de l’AFPA en développement logiciel et conception d’application, il a fait ses armes chez Ymagis - entreprise qui accompagne les cinémas dans leur transition numérique - chez qui il a pu travailler sur de nombreux logiciels et stacks techniques, qui lui permettent aujourd’hui de collaborer sur les projets de création média. Damien a décidé de rejoindre ARMIS pour “l’évidence du business plan”, et ainsi aider les équipes à construire les outils nécessaires au développement du produit ARMIS : notamment la media API, l’interface de communication d’ARMIS avec les plateformes publicitaires. Mais ce qu’il aime par-dessus tout, ce sont les placards pleins de schokobons.

Amélie est Operations Support Lead chez ARMIS. Après 7 années passées chez Up’n BIZ (anciennement Evo’Portail) d’abord en tant que Directrice Générale Adjointe puis en tant que Directrice des Opérations du groupe, chez qui elle était en charge de déployer les directives stratégiques auprès des équipes opérationnelles, Amélie a rejoint ARMIS pour participerà la création d’une équipe support, et ainsi œuvrer à l’expansion de l’équipe Operations & Services d’ARMIS. Elle attend des candidats.es une réelle connaissance des plateformes média couplée à une volonté de satisfaire au mieux les clients pour pouvoir leur proposer un service de qualité.

Astrid est Sales Engineer chez ARMIS. Après des études à l’Université Saint Andrews en Ecosse et Sciences Po Paris, elle a rejoint ARMIS pour effectuer son stage de fin d’étude et a décidé de rester dans l’équipe pour son tout premier CDI. Pour elle, il était important de rejoindre une entreprise à taille humaine où elle aurait l’opportunité de développer ses compétences techniques et commerciales. Une opportunité qu’elle a déjà eue en coordonnant l’intégration de DV360 à la solution ARMIS. Le petit plus pour elle : sa maîtrise de 3 langues lui permet de participer au développement international d’ARMIS au quotidien.

Antoine est Talent Acquisition Manager. Il coordonne les processus de recrutement et développe des stratégies d’acquisition de candidats. Diplômé de l’IESEG à Lille, il a d’abord été Business Developer, puis chasseur de tête au sein d’un cabinet de recrutement, avant d’arriver dans l’équipe RH d’ARMIS. Passionné par la tech, Antoine a rejoint ARMIS pour la richesse de l’équipe, la croissance de l’entreprise et pour évoluer dans un environnement technologique complexe. Si tu postules en CDI, Antoine sera ton premier point de contact avec ARMIS : il attend de comprendre ce qui te pousse à chercher un nouveau poste.

Apprenez-en plus sur ARMIS

Présentation

ARMIS est née de la fusion des expertises en publicité digitale et retail de David Baranes, ex Directeur France & Europe du Sud d’AppNexus (maintenant Xandr) et Dan Gomplewicz, ex Directeur de la Stratégie et de l’Innovation de E.Leclerc.

Grâce à sa plateforme SaaS alimentée d’Intelligence Artificielle, ARMIS aide les retailers (Monoprix, Leroy Merlin, Norauto, Bricorama) et leurs magasins physiques à digitaliser leur communication locale (versus les prospectus & catalogues papier aujourd’hui).

Avec la publicité en ligne, ils augmentent leur visibilité face aux pureplayers (Amazon & co), ciblent mieux leurs clients locaux et augmentent les performances de leurs campagnes, tout en diminuant la production de prospectus papier ! Dans l’objectif final d’augmenter le trafic dans leur magasin.

Sa technologie innovante appelée “Publicité Multilocale” s’appuie sur le machine learning, le géociblage et la programmatique.

Basée en France, ARMIS travaille avec des grands retailers tels qu'Intermarché, Monoprix, Leroy Merlin, Norauto, Bricorama, ... ARMIS va encore plus loin avec une expansion à l’international déjà débutée en Europe du Sud (Italie, Espagne, Portugal).

Notre produit en 2 minutes : https://armis.tech/

Ce qu'ils recherchent

Armis est établie sur 3 valeurs fondamentales : People Company, Operational Excellence & Fast Learner.

Pour faire face à ses nouveaux défis et répondre à ses nombreux challenges en france et à l'international, ARMIS est à la recherche de ses futurs talents qui partagent les mêmes valeurs et souhaitent s’investir pleinement en apportant leur pierre à l’édifice.

Une bonne recrue chez ARMIS est curieuse, autonome, passionnée d'innovation et a une forte envie de contribuer à la révolution digitale du retail !

Bon à savoir

La diversité d’ARMIS est sa première richesse : diversité des métiers et des compétences, des nationalités et aussi (presque) de l’égalité (40 % de femmes).

Intégrer ARMIS, c’est aussi l’opportunité de faire partie d’une équipe dynamique et bienveillante où chaque membre peut profiter des afterworks, des sessions de sports, des fameux Coffee Game du midi et plein d’autres surprises !

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